新接手了一家公司，之前一直都是本月发放上月15-----本月16的工资，而且直接就做了一笔分录：借管理费用，贷库存现金。在12月份发工资的时候工资表突然又变成了11.1----11.30，而且她的分录是：借管理费用，贷应发工资；借应发工资，贷库存现金。他这样做，完全是费用胡乱匹配费用。现在还在做一月份的账，应该怎么处理？

新接手了一家公司，之前一直都是本月发放上月15-----本月16的工资，而且直接就做了一笔分录：借管理费用，贷库存现金。在12月份发工资的时候工资表突然又变成了11.1----11.30，而且她的分录是：借管理费用，贷应发工资；借应发工资，贷库存现金。他这样做，完全是费用胡乱匹配费用。现在还在做一月份的账，应该怎么处理？

答： 你就按他分的时间做，然后让他把中间的差额补进来，补一笔分录，把应发和实发数据对上就行

11月份工资没有计提，12月份直接做的分录，发放11月份工资 借 管理费用 工资 贷 银行存款。12月份也没有计提工资，直接在12月份做的发放11月份工资 借 管理费用 贷 银行存款。从来没有计提过工资，在下月直接做的上月工资用费用发出去了，老师，现在应该怎么调账。

答： 2020年用以前年度损益 把该计提的部分计提上 借：以前年度损益调整 贷；应付工资

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

如计提6月份的工资 借管理费用10000 贷应付职工薪酬10000 7月份实际要发放的时候10100 借应付职工薪酬 10000 贷库存现金10000 多做一笔这样的分录借管理费用 100 贷库存现金100 对吗

答： 你好，还需要做一笔计提，然后发放分录，金额是100