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徐阿富老师

职称： 中级会计师

2018-04-30 08:57

你好，如果全部都通过计提的办法，也可以的。

小东西 追问

2018-04-30 09:01

他每个月都没做计提，就直接发上个月工资的时候做一笔发的分录，这样做可以吗？这样做不是造成了每个月就工资这块的成本费用就不准确，因为他发的是上一个月的工资，并不能体现本月工资是多少

徐阿富老师 解答

2018-04-30 18:02

你好，如果一直这样，是可以的，因为每次都是延后。一般来说一年确定下来就不去改变。

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相关问题讨论
您好，厂部管理人员的工资应计入管理费用，不计入生成成本、制造费用。
2020-05-25 11:22:24
你好，生产班组工人工资计入生产成本
2020-07-02 21:08:02
你好，是的，你说的非常的正确的
2019-06-14 14:38:01
1，车间管理人员的工资计入制造费用 2，计入生产成本
2016-06-02 17:03:25
在计提员工福利费时，您需要根据福利费用的性质和受益对象将其分配到相应的科目中。以下是一种常见的员工福利费计提的会计处理方法： 1.如果员工福利费是与生产成本相关的，例如生产车间工人的保健品、生产设备的维护费用等，这些费用通常会直接计入制造费用，然后再根据一定的分配方法分配到相应的产品成本中。 会计分录： 借：制造费用——员工福利费 贷：应付职工薪酬——福利费 1.如果员工福利费是与管理人员相关的，例如管理人员的体检费用、商业保险等，这些费用通常会直接计入管理费用。 会计分录： 借：管理费用——员工福利费 贷：应付职工薪酬——福利费 1.如果员工福利费与生产成本和管理费用都没有直接关系，但与销售费用或财务费用等其他费用相关，则应根据费用性质和受益对象计入相应的科目。
2023-11-28 13:55:34
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