10-12月份没有计提工资，在这个月一下发三个月的工资，那么员工超过5000是不是就要交个税？如果10-12月已经计提工资并报了个税，那么这个月一下发三个月的工资就不用交个税。忽略这个月没有工资的情况

10-12月份没有计提工资，在这个月一下发三个月的工资，那么员工超过5000是不是就要交个税？如果10-12月已经计提工资并报了个税，那么这个月一下发三个月的工资就不用交个税。忽略这个月没有工资的情况

答： 您好，规范操作是这样的，10-12月份没有计提工资，在这个月一下发三个月的工资，那么员工超过5000，就要交个税。如果10-12月已经计提工资并报了个税，那么这个月一下发三个月的工资就不用交个税。但是如果没有计提的话，也可以按三个月补申报个税处理的，如果有需要交个税的，就是要交滞纳金和罚款的，但是每个月不超过5000元的，就不需要交个税了。

老师，2023.12月我漏报一个员工个税工资，没有超5000元，不用交个税的那种，但是我公户已经给他发工资了，备注12月的工资了，这个我应该怎么弄一下

答： 你好，是所属期12月份吗？如果是的话，去更正申报吧，你在这个月申报的话，影响他的个税，这个属于2024年的了，所属期12月份，它是2023年的收入。

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

假如11月计提了11月 的工资，但是12月份并没有发11月工资。12月的时候也没有计提12月份工资。这个情况已经跨年度了，要怎么调账呢？

答： 您是不是需要补计提12月的工资分录呢？