补发以前月份的工资，以前月份的工资都已个税零申报过了，每月工资2000左右，如果补发以前月份工资那么这个月实际发放工资就超过了5000，用交个税吗？

补发以前月份的工资，以前月份的工资都已个税零申报过了，每月工资2000左右，如果补发以前月份工资那么这个月实际发放工资就超过了5000，用交个税吗？

答： 你好，没有跨年，补发以前月份工资那么这个月实际发放工资就超过了5000，按照现在累计计算不一定要缴的，体预扣预缴税款方法为：1.工资、薪金所得人所得税预扣预缴计算方法 （1）扣缴义务人向居民个人支付工资、薪金所得时，应当按照累计预扣法计算预扣税款，并按月办理全员全额扣缴申报。具体计算公式如下： 本期应预扣预缴税额=（累计预扣预缴应纳税所得额×预扣率-速算扣除数）-累计减免税额-累计已预扣预缴税额 累计预扣预缴应纳税所得额=累计收入-累计免税收入-累计减除费用-累计专项扣除-累计专项附加扣除-累计依法确定的其他扣除 其中：累计减除费用，按照5000元/月乘以纳税人当年截至本月在本单位的任职受雇月份数计算。累计预扣预缴举例 2019年1月，甲取得工资3万元，个人负担“三险一金”4000元，专项附加扣除2000元（无其他扣除项）；2019年2月，甲同样取得工资3万元，个人负担“三险一金”4000元，专项附加扣除2000元（无其他扣除项）。 问：甲在1月和2月分别预扣预缴个人所得税是多少？ 如果上述工资在2018年1月和2月取得，甲两个月应分别单独计算个人所得税，专项附加不得扣除。 每月应纳税额＝（30000-4000-3500）×25%-1005=4620元。 2.由于上述工资在2019年取得，甲应按照累计预扣预缴法计算个人所得税，专项附加可以扣除。 1月应纳税额＝（30000-4000-5000-2000）×3％＝570元； 2月应纳税额＝［（30000＋30000）-（4000＋4000）-5000×2-（2000+2000）]×10％-1500-570＝1730元。

4月工资本来是5月28号的，因为一些原因推迟到6月1号发，6月28号正常发了5月份的工资，也就是说在5月份没有实际发放工资的记录，6月份有发放2次工资的记录。那6月份申报个税时是零申报吗？7月份报2个月的税额吗？

答： 您好 6月份申报个税时是零申报 7月份申报的时候填两个月的收入合计

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

3月15日发放的19年12月工资，个税系统里12月，一月，二月，都是零申报，下个月四月原本应该申报三月工资，可工资没发，应该要怎么申报呢？该怎么申报12月工资呢？

答： 您好，同学，您按照实际发放的工资在4月进行申报，不用考虑它本身的所属期。