年假只有累积到下年才有另外的补贴,才需要做计提,如果本年休的话是没有的另外补贴,也不需要做计提,是吗?
欣然麻麻
于2019-01-24 21:09 发布 1366次浏览
- 送心意
马老师
职称: 初级会计师,税务师,中级会计师
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是的,没有补贴肯定不用计提!
2019-01-24 21:22:00

带薪年假如果没休,累计到下一年,这个事情主要是HR的工作,不需要做会计分录的。等到今年员工实际带薪休假,在做会计分录
借:管理费用等
带:应付职工薪酬
2020-01-30 16:59:30

你好可以补提的, 盈余公积亏是年度补亏也可以,没有详细的规定。
2020-02-17 17:11:39

你好,是需要并入工资薪金申报个人所得税的。这个是没有统一 标准的。
2017-06-15 13:43:29

您好,同学。累计带薪休假不需要提前预知员工明年会不会休假的。
累计带薪缺勤,是指带薪权利可以结转下期的带薪缺勤,本期尚未用完的带薪缺勤权利可以在未来期间使用.
会计处理原则:企业应当在职工提供了服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时,确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬,并以累积未行使权利而增加的预期支付金额计量。
2021-06-23 23:04:59
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