1、单位用的注册人员证书，支付的费用，一次性支付的由于没有发票挂到其他应收款了，怎么冲减合适？2、有些费用是分月按工资支付的有什么税收风险？按月支付是按照工资薪酬申报个税还是劳务报酬等？

1、单位用的注册人员证书，支付的费用，一次性支付的由于没有发票挂到其他应收款了，怎么冲减合适？2、有些费用是分月按工资支付的有什么税收风险？按月支付是按照工资薪酬申报个税还是劳务报酬等？

答： 您好，如果他其他有单位发工资的话，需要按劳务报酬赖申报个人所得税

法人把家人放公司申报个税交社保但是没真的发工资，那么我做计提工资时候可以借 管理费用 工资(填个税申报的工资)贷 其他应付款-法人 等于是法人垫付工资 这样可以吗？然后发放工资和扣款个人社保时候分录做 借 其他应付款 法人贷 其他应收款 社保请老师帮我看一下可不可以这样做

答： 您好，您的分录也是可以的，但最好计提与发放是同一人

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

老师，您好，我们公司是七月份发放6月份的工资，同样扣减的是6月份的社保。我申报个税时，填写的就是6月份的工资以及6月份的社保，那我账务上应该如何处理？其他应收款-个人保险月底结转损益后有余额有什么影响吗？

答： 计提工资、社保和公积金时: 借:各种费用一工资 借:各种费用一社保(公司负担) 借:各种费用一公积金 (公负担) 贷:应付职工薪酬-I资 贷: 应付职工薪酬一社保(公司负担) 贷: 应付职工薪酬一公积金(公负担) 支付社保、公积金及个税: 借:应付职工薪酬社保 (公司负担) 应付职工薪酬一公积金 (公负担) 其他应收款一社保 (个人负担) 其他应收款一公积金(个人负担) 应交税费一应交个人所得税 贷:银行存款 支付员工工资: 借:应付职工薪酬-工资 贷:银行存款 其他应收款款一社保 (个人负担) 其他应收款一公积金( 个人负担) 应交税费一应交个人所得税