1、单位用的注册人员证书，支付的费用，一次性支付的由于没有发票挂到其他应收款了，怎么冲减合适？2、有些费用是分月按工资支付的有什么税收风险？按月支付是按照工资薪酬申报个税还是劳务报酬等？

1、单位用的注册人员证书，支付的费用，一次性支付的由于没有发票挂到其他应收款了，怎么冲减合适？2、有些费用是分月按工资支付的有什么税收风险？按月支付是按照工资薪酬申报个税还是劳务报酬等？

答： 您好，如果他其他有单位发工资的话，需要按劳务报酬赖申报个人所得税

法人把家人放公司申报个税交社保但是没真的发工资，那么我做计提工资时候可以借 管理费用 工资(填个税申报的工资)贷 其他应付款-法人 等于是法人垫付工资 这样可以吗？然后发放工资和扣款个人社保时候分录做 借 其他应付款 法人贷 其他应收款 社保请老师帮我看一下可不可以这样做

答： 您好，您的分录也是可以的，但最好计提与发放是同一人

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

老师，我们公司现在个人部分的社保都是由公司来承担的，那么我在做工资表时就把这块补放入工资中发放，做帐也就不通过其他应收款，但我申报个税的时候应该怎么来申报，是比如第一个杨培方：我是不是收入里填4000，然后再填扣掉的社保这样来申报

答： 你这个申报个税是保持实发工资是4000 那你公司承担个人社保部分这个不填写社保下面，我个人建议是这个基本工资按4000%2B342.44这样去做，个人承担部分还是按你截图那个，不能写公司承担，这样是可以税前扣除，按你这个写有不能扣除风险这个，公司承担个人部分，有的税局不认可不让税前扣除