这种统计报表怎么下载模板,然后导入模板,找不到模 问
同学你好,是我们学堂网站的吗? 答
伤残待遇1-4级不能领辞退补助,停工留薪最长不超过 问
同学,你好 停工留薪期最长24个月(一般12个月,经鉴定可延长12个月),此期间原工资福利待遇不变,由单位按月支付。 24个月后若仍未康复,停工留薪期待遇结束,转为享受长期伤残待遇: 答
朴老师,可以帮我就以下内容,帮我梳理一下业务和可 问
面试官愿意跟你细讲业务,肯定是有机会的,说明在认真考虑你。 晚上发一段简短、真诚、表决心的消息就行,模板直接用: 您好,今天非常感谢您耐心讲解岗位和业务,我听得很清楚,也完全理解这份工作需要细心、准确、不返工。 我很喜欢这份工作,也有信心能做好、快速上手,认真负责把每一笔账核对清楚。 真心希望能加入团队,麻烦您多考虑我,谢谢! 答
老师好,想问一下,今年2月份才发25年年终奖,那是次月 问
同学您好,很高兴为您解答,请稍等 答
老师,我前期制造费用忘记结转,资产负债表生成时进 问
同学你好! 我给你解答 答
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想要计算职工福利,余额表中有应付职工薪酬-工资,应付职工薪酬-福利费,应付职工薪酬-应付生源费,那么按照三个的总和来计提职工薪酬还是按照应付职工薪酬-工资计算?!
请问老师,员工离职后,工资没有发,报了个税,账里也计提了,应付职工薪酬多了几千,领导也不愿意发,这个多出来的数字怎么处理?能和我实际发放的数字相投
就是4月份有一个员工的工资不给他发了,但是呢扣个税的时候又扣了55、那是不是也需要把这个55元计提不然的话就会出现应付职工薪酬的借方金额
王老师,现在那个应付工资里面个税我知道不要计提了,可是去年我都是计提的,那今年我怎么调呢?应付职工薪酬好调,个税我不知道怎么调了,去年12月已经计提了,那今年1月份再发放时候我该如何调呢?








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ONE 追问
2018-11-15 10:19
蒋老师 解答
2018-11-15 10:20