先提工资，下月交的问题，比如6月提工资，7月发工资，6月记借方是管理费用-工资200元，贷方是应付职工薪酬120元，应付职工薪酬-个人养老30元，个人失业20元。然后7月的工资，缴纳个人保险的钱，借，应付职工薪酬/养老30元，应付个人失业20元，贷银行存款50元，这样做对吗

先提工资，下月交的问题，比如6月提工资，7月发工资，6月记借方是管理费用-工资200元，贷方是应付职工薪酬120元，应付职工薪酬-个人养老30元，个人失业20元。然后7月的工资，缴纳个人保险的钱，借，应付职工薪酬/养老30元，应付个人失业20元，贷银行存款50元，这样做对吗

答： 计提工资的会计分录： 借：销售费用/管理费用/职工薪酬/工资总额      贷：应付职工薪酬/工资总额 发放工资时的会计分录： 借：应付职工薪酬/工资总额      贷：其他应收款---社会保险费（个人缴纳部份）             其他应收款---公积金（个人缴纳部份）             应交税费---应交个人所得税             银行存款 缴纳社保的会计分录： 借：销售费用/管理费用/职工薪酬/工资总额社保保险（企业缴纳）      销售费用/管理费用/职工薪酬/工资总额公积金（企业缴纳）      其他应收款---社会保险费（个人缴纳部份）      其他应收款---公积金（个人缴纳部份）      应交税费---应交个人所得税     贷：银行存款

6月：计提工资；借：管理费用 销售费用 制造费用 30 贷：应付职工薪酬 30 7月发放工资：借：应付职工薪酬 30 贷：个人社保 10 现金 20借：应付职工薪酬 40贷：个人所得税—分红 40借：个人所得税—分行 40贷：银行存款 40 这样分录对不对，个人所得税比计提的工资还多

答： 你好，这个分红是股东分红吗？

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

假设7月计提7月工资：借：管理费用-工资100 贷：应付职工薪酬-工资 100 次月8月发放7月工资，借：应付职工薪酬-工资100 贷：其他应收款-个人社保20，贷：银行存款80，老师从这个分录看，个人社保部分是包括在应付职工薪酬-工资的是吗？

答： 对的，是的，他是从工资里扣除的