公司从8月份开始交社保，社保当月扣当月，当月工资次月发放，但8月份社保从7月份工资里扣除，账务是否可以这样处理，7月份只计提工资，8月份计提社保 借：管理费用-社保 贷：应付职工薪酬-社保（公司） 扣社保时 借：应付职工薪酬-社保（公司）其他应收款-社保（个人） 贷：银行存款 发放7月份工资时 借：应付职工薪酬-工资 贷：银行存款 其他应收款-社保（个人）

老师，计提工资，是不是借管理费用，其他应收款，贷应付职工薪酬？发工资是借管理费用，应付职工薪酬，其他应收款，银行存款

答： 是的，应该是这样的。发工资是借管理费用，应付职工薪酬，其他应收款，贷银行存款。不过应注意的是，有的公司还会在发工资时，额外减去职工应缴纳的社会保险费、个人所得税等。

公司员工之前挂了其他应收款，现在发工资直接冲其他应收款就可以，借：管理费用，贷：应付职工薪酬，借：应付职工薪酬，贷：其他应收款

答： 你的意思是发工资时候再计提发放？

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

一、计提工资借：管理费用——工资26000贷：应付职工薪酬——工资26000二、发放工资借：应付职工薪酬——工资26000贷：其他应收款——社保费2374.8贷：银行存款23625.2自己算出的社保费，不知道正确与否?是要去社保局拷贝吗?社保所几号扣除的

答： 你这个直接社保局网站上面看，这个深圳话是19.20号出来台账，