企业本来要发给员工的绩效工资，因为员工违反相关规定这一部分绩效不发，那这一部分怎么做账务处理

企业本来要发给员工的绩效工资，因为员工违反相关规定这一部分绩效不发，那这一部分怎么做账务处理

答： 你好！不发就不用计提。或者发的时候扣下来，借应付职工薪酬 贷现金 营业外收入-罚没收入

公司给员工发绩效，由于数据有误，导致多发了员工绩效，在次月的绩效中做冲抵，但有部分人员次月的绩效还不够冲抵，请问怎么做账务处理？

答： 那么你这个是仍然挂在账上，等到再下一个月继续抵扣的

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

我在正大公司上班，未转正，这个月发上个月的绩效工资，未转正的员工只得相应绩效的一半，财务部这个月发工资给我的是转正绩效，多了两千元，财务部通过电话联系我说发错了，发的转正绩效，下个月要扣除回这个月的多的两千元绩效。公司是否有权利扣除回去两千元绩效

答： 您好，这个是有权的，毕竟这个个月是没有转正的