以前年度的应付职工薪酬计提和发放都有错误，就是说有时候按照实际发放金额计提的，同时把需要扣的钱也计提到应付职工薪酬了，发放也乱，这种情况我是不是要把之前几年的都捋一遍，最后看差额是多少，然后用利润分配未分配利润调平以前年度的呢，思路对不对

年终利润分配—未分配利润借方有余额，以前年度工资少计提，可以用借：利润分配—未分配利润 贷：应付工资—应付职工薪 酬来处理么

答： 可以的，可以这么做的。

老师，请教个问题：把以前年度工资调出来：借：应付职工薪酬贷：以前年度损益调整借：以前年度损益调整贷：利润分配-未分配利润。这样的话，怎么平了：应付职工薪酬？

答： 您好，那您做这个分录的目的或意义是？

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

去年多计提的工资，我可以直接借应付职工薪酬 贷利润分配-未分配利润？

答： 您好，不可以这样做账务处理，如果是小企业会计准则，直接冲减当期损益，比如管理费用等，然后冲减应付职工薪酬 如果是企业会计准则，用以前年度损益调整，且冲减应付职工薪酬，之后月底将以前年度损益调整转利润分配-未分配利润