我公司适用小企业会计准则，25年度计提年终奖50万，借：管理费用50万，贷：应付职工薪酬50万。26年实际发放100万，请问多出来的50万，该如何做账务处理呢？

老师，小企业会计准则，福利费可以不通应付职工薪酬-福利费核算吗，直接计算费用。管理费用-福利费

答： 可以的，根据自己习惯做就行

我公司适用小企业会计准则，25年度计提年终奖50万，借：管理费用50万，贷：应付职工薪酬50万。26年实际发放100万，请问多出来的50万，该如何做账务处理呢？

答： 您好，25年没有计提，是吧

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

老师工会经费需要通过应付职工薪酬吗？适用于小企业会计准则

答： 不需要的，学员。工会经费并不通过应付职工薪酬这一项进行处理。根据小企业会计准则，工会经费应当作为管理费用进行处理，单独列示在财务报表中。