送心意

郭老师

职称初级会计师

2026-01-01 14:09

这个个人负担的社保是从工资里扣除的吗?

云淡风清 追问

2026-01-01 14:11

是的老师,原来没计提个人负担部分的时候没有扣除,但是按正确的做法应该是发工资的时候扣除个人负担社保部分后再发放

云淡风清 追问

2026-01-01 14:18

还在吗老师

郭老师 解答

2026-01-01 14:19

贷其他应付款或者其他应收款,负数

再做借管理费用。工资
贷应付职工薪酬,工资200,
借应付职工薪酬,工资200,
贷其他应付款或者其他应收款

云淡风清 追问

2026-01-01 14:30

老师,下面为什么还要做
借:管理费用(工资)  200
贷:应付职工薪酬(工资)200
借:应付职工薪酬(工资)200
贷:其他应收款  200
这样不是把上面做的那个负数的
借:管理费用(工资)  -200
贷:其他应收款  -200
又冲掉了吗

郭老师 解答

2026-01-01 14:31

因为他是从工资里扣除他属于工资呀
你冲管理费用当时不是做的管理费用,应该是社保
你不是把他作到了管理费用社保?

云淡风清 追问

2026-01-01 14:36

对,是做到管理费用社保,但是个人承担部分没计提其他应收款,也做到管理费用社保里了,这样就增大了费用,所以想进行调整。社保正常也是做到管理费用-社保里

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相关问题讨论
是的,应该是这样的。发工资是借管理费用,应付职工薪酬,其他应收款,贷银行存款。不过应注意的是,有的公司还会在发工资时,额外减去职工应缴纳的社会保险费、个人所得税等。
2023-03-13 13:58:49
借:应付职工薪酬-工资 贷:其他应收-个人部分 现金正确
2018-10-22 09:56:38
你好,有之前垫付款需要在工资里扣回来。
2020-06-06 20:30:48
发工资的时候才冲其他应收款,不能单独计提工资
2025-05-10 09:48:54
你好,用应付职工薪酬抵扣其他应收款
2020-06-07 13:16:49
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