原工资分录，借生产成本一工资，贷银行，现改为计提工资，借：生产成本工资，贷应付职工薪酬，照理说这个月不发工资，但，实际不可能断发一个月，因为前面实际未提时发的是前一个月的工资，会计把3月工资当成4月工资，并在4月中旬发放，这个月交接，银行有发的工资，我又想计提下月发我该怎处理账务

原工资分录，借生产成本一工资，贷银行，现改为计提工资，借：生产成本工资，贷应付职工薪酬，照理说这个月不发工资，但，实际不可能断发一个月，因为前面实际未提时发的是前一个月的工资，会计把3月工资当成4月工资，并在4月中旬发放，这个月交接，银行有发的工资，我又想计提下月发我该怎处理账务

答： 您好，建议计提时，按您说的处理吧，也就是这个月的生产成本是两个月的工资了，以后就正常了。

公司四月份发四月的工资，做的计提，借管理费用 贷应付职工薪酬实际发放，借应付职工薪酬 贷银行存款这样做对吗？是不是本月工资本月发不用做计提？

答： 对的，当月计提当月发吧，要计提的

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

请问老师就是去年11月份做的税务登，就是12月份计提发放的11月份的工资，一月份计提发放的12月份工资,但是报个税都是本月报的上个月的工资，这个现在想做账调整一月计提本月的工资，下个月发放怎么调整?我一月份计提发放12月份工资的账借:利润分配贷:应付职工薪酬，发放时借:应付职工薪酬贷:银行存款，计提一月份工资是借:管理费用贷:应付职工薪酬。那么做22年汇算清缴时怎么调整

答： 按照发放并申报了工资个税的来税前扣除