赠与当中任意撤销是在财产权利转移之前,除了公益 问
本题不涉及法定解除权,关键看赠与撤销规则: 任意撤销权:房屋已过户(权利转移),不能行使(A 错)。 法定撤销权:甲不履行赡养义务(扶养义务),符合 “受赠人不履行扶养义务” 情形,杨某可据此撤销赠与要回房屋(D 对)。 时间:法定撤销权是赠与人 “知道 / 应知撤销事由 1 年内” 行使,C 的 “6 个月” 是继承人 / 法定代理人的期限(本题是赠与人杨某自己主张,不适用);B “法定解除权” 说法错误(赠与合同中无此概念,是法定撤销权) 。 结论:选 D,因甲不履行赡养义务,杨某可行使法定撤销权要回房屋,而非法定解除权(赠与无此权利类型 )。 答
没有抵扣的发票当月要入账吗 问
没有抵扣的发票,可以当月入账,也可抵扣时入账 答
老师,预付款只能开预付款的发票,是吧。 问
也可以开对应商品或服务的发票 答
老师你好,我想问一下电影院里面屏幕音响等软装,这 问
你好,可按工具,器具类资产 答
老师您好 17年账上做了一笔 借现金 贷其他应付款 问
您好,可以的,把这个冲掉就可以 答

借 管理费用-职工教育经费 贷:应付职工薪酬借:应付职工薪酬 贷:银行存款与 会计 分录 借:管理费用-职工教育经费 贷:银行存款 区别就是 从应付职工薪酬过了一下 这样是不是汇算清缴的时候 要计算应付职工薪酬的总额?
答: 是的,就是这个差别的
借:应付职工薪酬-职工工资贷:银行存款借:应付职工薪酬-员工福利贷:银行存款借:应付职工薪酬-人身保险费贷:银行存款月末计提计提本月工资借:主营业务成本贷:应付职工薪酬-工资 应付职工薪酬-福利 应付职工薪酬-保险费可以吗?不走管理费用?
答: 我是公司是船舶加工制作劳务的
我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗?
答: 众所周知会计人如果要往上发展,是要不断考证的
公司支付的水电工工资通过应付职工薪酬核算吗?借:管理费用--劳务费,贷:应付职工薪酬,借:应付职工薪酬,贷:银行存款
答: 若水电工与公司存在任职或雇佣关系,其工资通过 “应付职工薪酬” 核算,计提时借方按服务部门计入对应科目(如管理部门计入 “管理费用” ),贷方记 “应付职工薪酬”;支付时借 “应付职工薪酬”,贷 “银行存款” 。若为临时劳务用工,不属职工范畴,劳务费核算可不通过 “应付职工薪酬” 。


燕子非非 追问
2023-02-23 14:05
朴老师 解答
2023-02-23 14:09
燕子非非 追问
2023-02-23 14:16
朴老师 解答
2023-02-23 14:23
燕子非非 追问
2023-02-23 14:42
朴老师 解答
2023-02-23 14:50
燕子非非 追问
2023-02-23 14:53
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2023-02-23 14:56
燕子非非 追问
2023-02-23 15:13
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2023-02-23 15:21
燕子非非 追问
2023-02-23 15:26
朴老师 解答
2023-02-23 15:32