;)
知识产权认证证书
粤公网安备 44030502000945号
取消
确定
酒店计提工资会计分录怎么做
精选回答
酒店计提工资的账务处理如下：
计提工资：
借：管理费用—工资，
贷：应付职工薪酬—工资，
发放工资：
借：应付职工薪酬—工资，
贷：银行存款，
其他应付款—个人社保，
应交税费—个人所得税，
缴个税时：
借：应交税费—个人所得税，
贷：银行存款，
社保计提：
借：管理费用—社保单位，
贷：应付职工薪酬—社保单位。
缴社保时：
借：应付职工薪酬—社保单位，
其他应付款—个人社保，
贷：银行存款。
扩展知识：
5. 会计科目汇编
上一篇：
计提社保公积金会计分录是什么
下一篇：
独生子女奖励会计分录怎么做
推荐问题
计提工资社保个税的会计分录 问
计提工资、社保时， 借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等-工资 ， 生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等-住房公积金 ，生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等-社保， 贷：应付职工薪酬-工资，应付职工薪酬-住房公积金（企业承担部分），应付职工薪酬-社保（企业承担部分）。 答
计提工资和社会保险费的会计分录 问
1、计提工资时，会计分录： 借：管理费用， 贷：应付职工薪酬—工资。 2、计提社保时，会计分录： 借：管理费用， 贷：应付职工薪酬—社保(企业部分)。 3、发放工资时，会计分录： 借：应付职工薪酬—工资， 贷：其他应付款—社保(个人部分)。 贷：库存现金/银行存款。 答
计提工资与发放不一致怎么办 问
计提工资与发放不一致，如果是少计提了就补计提，分录是， 借：管理费用等科目， 贷：应付职工薪酬—工资； 如果是多计提了就冲销多计提，分录是， 借：应付职工薪酬—工资， 贷：管理费用等科目。 答
计提工资会计凭证怎么做 问
制作计提工资会计凭证需要准备财务会计系统和建立计提工资会计科目，根据拟定的标准进行核算并计入会计凭证，审核凭证的真实性、核算正确性及会计分录的一致性，最后进行过账。对于特殊情况，需要添加税收科目计提预支付税收的分录。 答
申报个税的工资是计提工资还是实发工资 问
申报个税的工资是计提的应发工资。 本期收入一般情况下是应发工资，应发工资即扣除个人承担的社保、公积金，预缴的个税之前的工资薪金所得，因为个人承担的社保、公积金部分以及个税属于个人的缴纳义务，属于个人收入的一部分。 答
相似问题酒店计提工资会计分录怎么做
答： 酒店计提工资会计分录应该按照企业实际发生的工资支出进行计提，记入贷方工资支出科目，贷方应交税费科目，借方 主营业务收入科目。第一轮对话： 学员：酒店计提工资会计分录怎么做？ 老师：酒店计提工资会计分录应按照企业实际发生的工资支出进行计提，记入贷方工资支出科目，贷方应交税费科目，借方主营业务收入科目。 学员：那么如果一些特殊情况，怎么办？ 老师：如果是特殊情况，比如工资支出未按时支付，工资科目上的贷方仍然用工资支出科目，但在借方使用应付职工薪酬科目，从而实现应付职工薪酬的留存。
老师，计提酒店员工工资这样做分录对吗？
答： 你的借贷方不平， 你最后两个科目是单位负担的社保计提是吗
报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？
答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一
酒店会计怎么做(酒店会计需要做哪些工作)
答： 酒店会计是一种特殊的会计职业，主要负责酒店的财务管理工作。他们的主要职责包括： 1. 开发和管理酒店的日常财务系统，以确保财务准确性，并确保酒店实现其目标。 2. 根据有关法律和法规管理酒店的财务记录，确保其准确性和完整性。 3. 分析酒店的财务数据，并根据此来决定酒店的财务策略。 4. 监督和协调酒店的财务部门，以确保工作运行顺利。 5. 准备并审查各种财务报表，以便了解酒店的财务状况。 6. 协助管理酒店的预算，以确保酒店的财务运营是有效的。 7. 定期与外部税务机构，审计机构和其他有关部门合作，以确保酒店的财务记录、报表和税务状况的准确性。 举例来说，一位酒店会计可能会负责管理员工薪酬，确保它们及时准确地支付，同时确保它们符合当地的税收法规。他/她还负责管理酒店的日常财务系统，确保财务准确性，并确保酒店实现其目标。他/她还可能负责准备和审查各种财务报表，以便了解酒店的财务状况，定期与外部税务机构、审计机构和其他有关部门合作，以确保酒店的财务记录、报表和税务状况的准确性。
- 免费提问
- 极速解答
- 紧急催问
微信扫码，免费提问!
您的提问内容过于简单，请在内容中概述您的问题，问题不能少于10个字
加载中...;){kind=link}