计提发放五险一金的账务处理怎么做

实发工资8000，个人承担五险一金1000，公司承担五险一金2000，计提工资和五险一金的账务处理怎么一笔做掉

答： 关于计提工资和五险一金的账务处理应首先明确确定支付给雇员的工资，然后将应付各项保险费和住房公积金分别从实发工资中扣除，其中应付各项保险费和住房公积金应支付给社会保险基金经办机构和住房公积金管理机构。

老师，工资含的有五险一金计提和发放的时候怎么做账？

答： 你好！公积和社保是一样的 1、缴纳时： 借：应付职工薪酬--社会保险费(单位部分) 其他应收(付)款--社会保险费(个人部分) 贷：银行存款/现金 2、计提时： 借：管理费用--社会保险费(单位部分) 贷：应付职工薪酬--社会保险费(单位部分) 3、发放工资时： 借：应付职工薪酬--工资（应发数） 贷：其他应收(付)款--社会保险费(个人部分)  银行存款/现金 （实发数）

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

有五险一金的工资的计提和发放以及缴纳五险一金的会计分录怎么做？具体一点到二级明细科目

答： 您好！一、企业分配工资 1.借：××费用（管理/销售等） 2.贷：应付职工薪酬——工资 二、计提社保（企业部分） 借：××费用（管理/销售等） 贷：应付职工薪酬——社保 三、次月发放工资时 1.借：应付职工薪酬——工资 2.贷：应付职工薪酬——社保（个人部分） 3.应交税费——应交个人所得税 4.库存现金／银行存款 四、上交杜保 1.借：应付职工薪酬——社保（企业部分+个人部分） 2.贷：库存现金/银行存款 五、上交个人所得税 1.借：应交税费——应交个人所得税 2.贷：银行存款