实发工资8000，个人承担五险一金1000，公司承担五险一金2000，计提工资和五险一金的账务处理怎么一笔做掉

实发工资8000，个人承担五险一金1000，公司承担五险一金2000，计提工资和五险一金的账务处理怎么一笔做掉

答： 关于计提工资和五险一金的账务处理应首先明确确定支付给雇员的工资，然后将应付各项保险费和住房公积金分别从实发工资中扣除，其中应付各项保险费和住房公积金应支付给社会保险基金经办机构和住房公积金管理机构。

收到员工转来自己承担的五险一金。这个费用是12月份的五险一金、12月已经入账。1月份才告知这个员工需要自己承担五险一金。请问这笔分录应该怎么做？

答： 你好，12月怎么做的账务处理，实际企业缴纳时是按照正常计提缴纳处理的吗

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

老师好，员工休产假期间（公司给员工上了五险一金），工资该不该给员工发？五险一金该怎么上？费用由谁承担？

答： 你好，这种情况工资是否发放就得看他津贴多少来具体选择