老师好，员工休产假期间（公司给员工上了五险一金），工资该不该给员工发？五险一金该怎么上？费用由谁承担？

风的尽头 追问

2023-11-30 14:58

我们有社保津贴的老师。也就是说我们公司只要正常给缴纳公司这部分的社保公积金，其余由个人承担那部分，等津贴到账以后扣除个人承担那部分剩余的支付给员工本人，这样对吗老师

郭老师 解答

2023-11-30 15:00

可以的，可以这么做的。

风的尽头 追问

2023-11-30 15:15

老师，也就是说员工修产假期间五险一金公司必须给缴纳吗？那公司部分公司承担，个人部分是由个人承担？

郭老师 解答

2023-11-30 15:16

第一个是的，第二个自己约定。

风的尽头 追问

2023-11-30 15:31

老师，还有一个问题：公积金是当月交当月的还是交上月的？我们公司是比如7月份工资8月份发放，那我8月份缴纳的社保是7月份的工资表里的数据还是8月份工资表里的数据？

郭老师 解答

2023-11-30 15:34

对的，是的。八月份发放的，扣除的是七月份的公积金。

郭老师 解答

2023-11-30 15:34

一般都是当月扣除当月的，可以提前，可以当月扣，

风的尽头 追问

2023-11-30 15:37

可是我们几个月下来，发现社保社保是扣除的上个月的，公积金都是扣除的当月的，这是啥情况？

郭老师 解答

2023-11-30 15:38

工资表里面的还是哪里的

风的尽头 追问

2023-11-30 15:40

工资表是一个月一个月，上月工资本月发，没问题。就是社保中心和公积金中心代扣代缴错开了，我们发现我们的是社保扣除的是上个月的数据，公积金是本月的数据，不知道问题在哪里

郭老师 解答

2023-11-30 15:43

这个很正常的，没有问题，社保看你当地有当月支付当月的，也有当月支付上一个月的，我们这边也是只负责上一个月，但是公积金都是当月支付当月。

风的尽头 追问

2023-11-30 15:45

所以现在做账就很别扭，公积金得看本月工资表，社保得看上月工资表

郭老师 解答

2023-11-30 15:46

对的，是的，是这么做的。