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上月计提工资下月发有差异怎么办
精选回答
上月计提工资下月发有差异，如果是多计提了就冲销多计提，如果是少计提了就补计提。
扩展知识：
5. 发票查询
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计提工资、社保时， 借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等-工资 ， 生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等-住房公积金 ，生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等-社保， 贷：应付职工薪酬-工资，应付职工薪酬-住房公积金（企业承担部分），应付职工薪酬-社保（企业承担部分）。 答
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1、计提工资时，会计分录： 借：管理费用， 贷：应付职工薪酬—工资。 2、计提社保时，会计分录： 借：管理费用， 贷：应付职工薪酬—社保(企业部分)。 3、发放工资时，会计分录： 借：应付职工薪酬—工资， 贷：其他应付款—社保(个人部分)。 贷：库存现金/银行存款。 答
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老师你好，我想问下每月计提工资，到次月发工资的时候有差异。这部分年终该怎么处理。
答： 您好，有差异？这个是什么原因？
我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？
答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的
老师，我们该计提10月的工资，下月发放的也是10月的工资，但是12月10日扣的社保是11月份的社保，这样做的话，会有差异，应该怎么办，谢谢老师
答： 您好，这个差异就在其他应收款或者其他应付款挂账我就行
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