员工向公司借款,写了借条,财务还需要写什么入账吗? 问
您好,还附上支付记录 答
你好,个体工商户,有员工,给员工报个税吗? 问
是的,那个需要申报个税的哈 答
老师,请问我们一个员工工伤,然后在4月22号离职, 但 问
结论: 1. 人员信息采集里,**离职日期就填4月22日**,正常报送,人员状态会自动标记为离职。 2. 两个月后支付工伤赔偿金时,**仍然可以申报**,系统支持离职人员补发申报。 3. 按规定取得的工伤赔偿金**免征个税**,申报时按免税收入填报。 一、4月22日离职时的操作(现在做) 1. 进入自然人电子税务局(扣缴端)→【人员信息采集】 2. 找到该员工,双击进入详情 3. 【任职受雇从业信息】→**离职日期填4月22日** 4. 保存→勾选该员工→【报送】 5. 完成4月工资薪金申报后,再做上述离职日期报送(避免影响当月申报) 二、两个月后支付工伤赔偿金的申报操作 1. 【人员信息采集】→【更多操作】→**显示离职人员**,调出该员工 2. 双击进入详情: - 勾选【**是否离职后补发工资**】→选“是” - 【**补发税款所属月份**】→选实际发放赔偿金的月份(如6月) - 保存并报送 3. 进入【综合所得申报】→【正常工资薪金所得】 4. 新增该员工,收入项目填**工伤赔偿金金额** 5. 填写【**免税收入**】栏,金额=赔偿金全额(依据财税〔2012〕40号,工伤待遇免税) 6. 税款计算→系统自动算出应纳税额=0 7. 申报表报送→完成 答
请问一下计提所得税是有收入就计提,还是季度用收 问
那个是根据利润计提,不是收入 答
单位员工福利,每个月有员工生日,买的生日蛋糕,怎么 问
您好,这个1030201010000000000 糕点 焙烤食品 13% 答


计提工资跟实际发放的工资有差异怎么办?
答: 计提的工资和实际发的工资有差异到时候,可以补提或冲回。 这个调整,可以在下次计提工资时,一并调整。 相关分录 借:管理费用(或销售费用、生产成本、制造费用等科目)---工资 贷:应付职工薪酬 如果计提多了,电算化核算的,要做红数冲销的
老师请问下,以前计提工资都是计提当月的,在当月发放,(实际是当月发上个月的薪资)现在想计提当月的工资,在下月的发放,要怎么操作呢?
答: 您好!这个正常做就好了。比如6月计提,现在发,就现在做发的分录
我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗?
答: 众所周知会计人如果要往上发展,是要不断考证的
工资表附在计提月份还是实际发放月份
答: 您好,一般情况下,计提和发放月份都要附的。






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