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老师劳务公司成本怎么来，代理记账的会计说列一下临时工工资，但不申报个税系统，直接冲减法人备用金，这样行吗
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2021-03-13
老师，您好！
我需要问两个问题
第1个问题，一直亏损县直国有企业即食品公司，该公司一直亏损的情况下，他的工资如何规定，是否能发全勤奖，13个月工资，绩效工资以及高温补贴 ，话费补贴，夜餐补或者早餐补。有什么文件依据？
第2个问题，一直亏损的县直国有企业，他们的工资是如何定夺？如果每人年薪超过10万的，要缴纳什么费用？是否违反了相关规定？同时行政人员的工资相对下岗职工也就是停薪留职职工的工资相差悬殊，下岗职工只发应发工资为1000零块钱，包含五险一金。同时公司帮所有人支付应由个人承担的公积金个人部分。这些存在什么风险，又有违反哪方面的政策依据吗？
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2020-01-01
1、某产业生产A、B、C三种产品，其有关成本资料如下： A产品B产品C产品 产量200 120 180单位直接材料80 40 70单位直接人工60 20 40 单位变动制造费用20 10 15该企业全年固定制造费用总额为25920元，分配制造费用以直接人工为标准，且变动成本加成率为120%，完成成本加成率为50%。要求：分别采用变动成本加成定价法和完全成本加成定价法对A、B、C三种产品定价。
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2024-07-03
在代理记账公司工作，个人负责的代理客户逾期申报导致了税局罚款200元，公司将这罚款200元直接在个人的工资里扣，这是正常吗？
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2019-09-07
老师您好，我想请问在新租赁准则下，承租人每期确定的利息费用，是使用权资产的账面价值乘以相应利率吗，这个使用权资产中包括承租人的初始直接费用吗？
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2021-06-28
承租人就某栋建筑物楼层签订了为期10年的租赁合同，具有5年的续租选择权：初始租赁期内租赁付款额为每年 50000，选择权期间为每年 55000，年初支付当年所有款项：为获得该项租赁，承租人发生初始直接费用 20000，其中，15000 元时向该楼层前任租户支付的款项，5000 元为向此租赁的房地产中介作为对承租人的激励，出租人同意为承租人报销 5000元的佣金以及7000 元的装修费。使用权资产的成本中不包括装修费在租赁期开始日，承租人得出结论认为不能确定将行使续租选择权，将租赁期确定为 10年。租赁内含利率无法确定：承租人的增量借款利率为每年5%，该利率反映的是承租人以类似抵押条件借入期限为 10年、与使用权资产等值得相同币种的借款而必须支付的固定利率。采用年限平均法计提折旧。
写出租赁期开始日的会计外理
写出租赁期间的会计处理。
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2022-12-09
8.2022年1月1日，甲公司与乙租赁公司签订了一份租赁合同。相关资料如下：（1）租赁标的物：办公楼。（2）租赁期开始日：2022年1月1日（3）租赁期：从租赁期开始日算起36个月（4）租金支付方式：自租赁期开始日起每年年末支付租金100万元。（5）该办公楼在2022年1月1日的账面价值为250万元、公允价值为260万元。乙公司为该项租赁发生初始直接费用10万元。（6）担保余值和未担保余值均为0。（7）2024年12月31日，甲公司将该办公楼退还乙公司。其他资料：乙公司该项租赁的内含利率为5.46%。（P/A，5.46%，3）=2.70。（结果保留两位小数）要求：（1）判断该项租赁业务类型，并说明理由。（2）编制乙公司租赁开始日相关会计分录。 （3）编制乙公司2022年12月31日相关会计分录。 （4）编制乙公司2023年12月31日相关会计分录。
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2023-12-26
某企业乙产品采用定额比例法分配费用,原材料按定额费用比例分配,其他费用按定额工时比例分配.完工产品直接材料定额为10元/件,工时定额为8小时/件,月末在产品直接材料成本定额为4元/件,工时定额为2小时/件;月末完工产品300件,月末在产品100件.乙产品月初在产品成本和本月发生的实际费用如表:
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2022-11-11
已知甲方案投资收益率的期望值为15%，乙方案投资收益率的期望值为12%，两个方案都存在投资风险。比较甲、乙
两方案风险大小应采用的指标是（ ）。
A、方差
B、净现值
C、标准差
D、变异系数
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2020-03-07
已知甲方案投资收益率的期望值为15%，乙方案投资收益率的期望值为12%，两个方案都存在投资风险。比较甲、乙两方案风险大小应采用的指标是（ ）。
A、方差
B、净现值
C、标准差
D、变异系数
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2020-03-02
建筑施工企业，甲方已直接代付了人工费 施工企业现在要申报个人所得税 那么计提所得税时借方挂什么科目
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2020-07-10
公司采购电脑，要求公司和个人各承担一半，两年后，归个人所有。不足两年，电脑归员工的，按月补差从员工个人工资里扣除，如果归公司，从员工工资按月核算补发差额。但是发票全额是开公司的，这种要怎么处理。
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2023-02-09
大力机械，工人计件工资 60000 元，管理员工
资 10000 元，销售门市 20000 元，共计 90000 元，有 20 个员工，需纳税社
保费 600 元一人，其单位 400 元，个人 200 元，超过个税起征点 3500 的有 5
人，共缴纳个税 225 元。员工津贴 1000 元，扣回员工部分伙食费 1200 元。
做题：
计提工资时：
借：生产成本-基本生产成本-直接工资 60000
管理费用-工资 10000
-福利费 1000
-社保 8000
销售费用-工资 20000
其他应收款-
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2016-12-13
你好，我们公司是一家根据客户需要找工厂生产零部件再自己组装成玩具的公司，请问组装工人工资怎么做账？是做到生产成本里吗？因为基本属于当月下订单当月组装走货，零部件很多价格也都不高。记账软件里会计科目库存商品要求填写供货商，发票号和所属部门。但是工人工资如果记到生产成本里结转到库存商品感觉供货商没办法填。现在做的会计分录如下：
借：生产成本-直接工资
贷：应付职工薪酬
借：应付职工薪酬-直接工资
生产成本-劳动保险费
贷：库存现金
月末结转的时候直接：
借：主营业务成本
贷：生产成本-直接工资
一直觉得这么做不对，但是又不知道怎么改，希望老师能够答疑解惑，谢谢！
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2019-07-10
老师 我公司为增值税一般纳税人，纯清包工简易计征税率3%，前期一直都是按全额纳税，突然了解到劳务公司纳税模式为差额征收，简易计征的可以差额纳税吗
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2019-07-25
工资每次扣社保，个人部分都有小数点位，我可不可以直接在公司的工资表上扣个整数呢，但这样就与个税申报的不一致，有影响吗
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2018-08-21
新接手一家公司，发现它每月没有做计提工资的凭证，直接做发放工资的凭证，这样可以吗？不可以的话我需要怎么处理呢？
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2018-05-20
原会计做工资时,直接发放,不计提,现在是一个会计年度,我可以后续接账的时候变成计提吗.?原来的工资是5月申报4月发放的3月份工资,现在离职转新单位,是5月申报5月发放4月份的工资,那么就出现5月同一个人在两处同时申报工资3月和4月的工资,请问该处理?
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2018-05-08
工商年报里，社保信息填写里单位缴费基数和实际缴费金额有差异，后期会有什么影响？社保年审和这个有没有关系？会不会到时候要补齐这些差异？
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2019-01-31
汇算清缴工资薪金比上年高报表异常
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2015-10-25
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