公司采购电脑，要求公司和个人各承担一半，两年后，归个人所有。不足两年，电脑归员工的，按月补差从员工个人工资里扣除，如果归公司，从员工工资按月核算补发差额。但是发票全额是开公司的，这种要怎么处理。

公司采购电脑，要求公司和个人各承担一半，两年后，归个人所有。不足两年，电脑归员工的，按月补差从员工个人工资里扣除，如果归公司，从员工工资按月核算补发差额。但是发票全额是开公司的，这种要怎么处理。

答： 现在只做你单位付款的那一部分，借管理费用，贷银行存款。然后这个电脑给了员工，他补的那一部分差额，借应付职工薪酬工资，贷其他业务收入应交税费。

老师你好，有一个财务问题想咨询一下。员工入职后，自行采购的办公电脑，公司按发票金额分36个月给予电脑补贴，电脑所有权归员工。若提前离职，则停止补贴。员工提供的发票抬头有两种情况，第一种情况，发票抬头是公司，是否可按月计入管理费用-福利费/办公费？第二种情况，发票抬头为个人，是否可按月计入工资申报个税？若这两种情况，都计入工资申报个税，可以吗？

答： 你好，第2个办法最好的这个

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

2020年11月29日，发放公司司机及行政人员工资共计487630.00元，工资通过银行存款发放。公司给员工缴纳住房公积金，每月按照工资的12%计提缴纳，其中公司承担一半，个人承担一半，个人承担部分从工资里扣除 老师这个分录怎么做

答： 借应付职工薪酬。贷银行存款。其他应付款。个人的公积金。