安盛盛利2：老板们疯抢的"港险天花板"，有个隐藏玩法99%的人不知道

你好，我是大贺，北大硕士，深耕港险9年。

最近老板们都在问我同一个问题：公司账上趴着几百万，放银行利息低得可怜，投股市又怕血本无归，有没有什么稳妥的出路？

说实话，从财务角度看，很多企业主只盯着个人理财，却忽略了一个操作空间大的方向——公司也能做保单持有人。

今天就借着安盛「盛利2」这款刚上市就被疯抢的产品，聊聊企业主怎么用港险做财税规划。

上半年安盛「盛利」狂揽50亿保费，余热还没消，10月20日「盛利2」就带着8大升级亮点重磅回归。

结果你猜怎么着？咨询量飙升、签单量暴涨，更夸张的是掀起了老客户追购狂潮。

能让买过的人还想再买，这产品到底有什么魔力？

收益实测：IRR数据说话

老板们做决策，第一个看的肯定是收益。废话少说，直接上数据。

我把安盛「盛利2」和市场上同类产品做了横向对比，以5年缴为例：预期7年回本，仅次于宏利「宏挚传承」。

再看静态收益——10年IRR 3.52%，15年IRR 5.01%，20年IRR 5.82%，30年期内预期IRR可达 6.5%。

这意味着什么？整体收益表现保持在前三，是综合各阶段收益最均衡的产品。

不像有些产品前期猛、后期拉胯，或者后期才发力、前期一直亏。安盛「盛利2」是每10年现金价值翻一倍的节奏，对追求稳健增长的企业主来说，这个曲线太舒服了。

从财务角度看，公司闲置资金放银行定存，年化撑死 2% 出头。

放这里呢？长期IRR 6.5%，差距一目了然。合规是前提，收益也不能含糊，这个平衡点「盛利2」算是踩准了。

货币选择：9种货币0手续费转换

做企业的老板，很多都有海外业务往来，或者在考虑全球化资产布局。这时候，单一货币的保单就显得不够灵活了。

安盛「盛利2」提供9种货币选择：美元、港元、人民币、英镑、欧元、澳元、加元、新加坡元、澳门币（澳门币仅限澳门地区投保）。

从第3个保单周年日起，可以自由转换货币，而且是 0手续费。

这个操作空间大在哪？举个例子，你现在买的是美元保单，过几年人民币升值预期强了，可以把部分价值转成人民币。

或者孩子要去英国留学，提前转成英镑锁定汇率。不用重新买保单，不用付手续费，灵活切换。

更关键的是，美元、澳元、加元、英镑这些货币的预期回报大幅领先。

比如美元/加元/澳元，40年总内部回报率能到 6.5%，而欧元同期只有 5.27%。选对货币，收益差距能拉开一大截。

提领密码：557模式全解析

收益高是一方面，能不能灵活拿出来用才是真本事。

很多老板买保险最怕的就是钱进去了出不来，或者提出来保单就废了。

安盛「盛利2」支持557提领，这个是市场唯一。什么意思？

5年缴费，快至第5年就可以提取总保费的7%，而且可以一直提到终身，期间不断单。更良心的是，最低投保额也能使用这个557提领，不是只有大单才能享受。

我给你算笔账。以10万美元×5年缴为例，总保费50万美元。按557提领，第5年末起每年提取35,000美元：

• 第19年，累计领回 52.2万美元，已领回全部本金，保单里还剩约 56.3万
• 第23年，预期IRR仍然达到 6.5%
• 如果一直领到保单第60年，保单里还剩约 159万美元

这是什么概念？相当于白领了一辈子钱，本金还能翻三倍传给孩子。

早提取，边领边赚，现金价值增长速度和提领灵活性双优，两项都是全港第一梯队的水平。

双重货币户口：市场首创

这个功能是安盛「盛利2」的独门绝技，市场上找不到第二家。

从第5年起，可以行使保单价值锁定选项，申请开设环球货币户口。这样你的保单就有了两个账户：主要货币户口（等于保单货币）+ 环球货币户口（可从其他8种货币中选择）。

这个设计的妙处在于：一份保单，赚取不同货币的双倍利息。

两个账户之间可以无限次免费调配，随时直接提取两种货币，后续还能更改环球货币户口的币种。

对企业主来说，这简直是量身定制。公司有美元收入，个人有人民币支出需求，或者将来要给在海外的子女转钱，一个保单全搞定，不用来回折腾。

传承功能：低门槛信托级规划

老板们都在问：怎么把财富顺利传给下一代，还不被败家子挥霍掉？

以前这事只能靠家族信托，门槛动辄几千万起步。现在「盛利2」用保单功能就能实现，门槛低太多了。

财富管家服务（市场首创）

可以预设定期提取指示，支持最多3位收款人，定期定额自动派发。

比如你可以设定：第10年起每年给父母打30,000美元养老金，第15年起每年给女儿打10,000美元生活费，第20年起每年给自己打20,000美元补贴。

只需提交一次指示，无需逐次申请提取，系统自动派发到收款人账户。量身定制现金流方案，这不就是低配版家族信托吗？

传承守护选项

可以指定继承事件：万一自己丧失行为能力，保单自动转移给指定的人，避免法律纠纷和家人争吵。

还可以指定继承年龄：比如设定孩子满30岁才能继承，之前由暂托人代为管理，减少年轻人挥霍的风险。

特级身故赔偿

这个赔偿金额冠绝市场：提供额外30%的已缴标准保费总额作为身故保险赔偿。

按不同年限算：10年 238%，20年 343%，30年 613%，40年 1123%。

什么意思？如果持有40年身故，赔偿金额是已缴保费的11倍多。

低门槛实现家族财富传承，这三个功能组合起来，公司和个人要分开规划这件事，终于有了落地方案。

企业客户专属方案

前面说的都是个人视角，现在聊聊很多老板不知道的隐藏玩法：公司也能做保单持有人。

安盛「盛利2」支持将公司作为保单持有人，被保人可以是重要员工或任何职位的员工。这个操作空间大在哪？

公司财务策划：公司持有、公司受益，可以更换被保人为其他重要员工，还能指定后备被保人。公司账上的闲置资金有了更好的去处，既能保值增值，又能作为员工福利的一部分。

人才留任：公司持有，但受益人是员工的家属。员工在职期间享受保障，离职时可以把受益人更换。这比单纯发奖金更有粘性，给你更丰富的财务、税务规划空间。

说到税务，最近老板们应该都看到新闻了：2025年3月26日起，浙江、上海、山东、湖北4地税务局联合稽查境外收入，补税金额最高达 141.3万元。

海外资产配置合规是前提，港险作为合规的跨境资产配置工具，这个时候价值就凸显出来了。

限时优惠与适合人群

安盛对这款新品给出了力度惊人的限时优惠，诚意满满。

限时期间：2025年10月20日至11月30日（注意：这个优惠期已过，但产品仍在售，建议咨询最新优惠政策）

保费回赠：最高享 33% 首年保费回赠。推广期间每份合资格保单有机会获享高达 28% 基本保费回赠，持有指定储蓄及投资计划还能额外获享 5%。

保证优惠利率：成功投保盛利II（5年缴）美元年缴保单，一笔过缴付首次基本计划年缴保费5倍金额，预缴保费可获享高达 4.5% 保证优惠年利率，直至第4个保单年度完结。

谁适合买？

• 高净值人群，资金量充裕、追求长期稳健增值
• 有海外资产配置需求的企业主、企业家
• 希望实现财富精准传承、替代家族信托的人群

这款产品对上述人群来说，几乎是量身定制。

总结：为什么选它

如果你一直在寻找一款收益能打、提领灵活、功能齐全、保司可靠的港险产品，安盛「盛利2」很可能就是你在等的答案。

从一代狂卖50亿到二代老客户追购，安盛「盛利」系列的火爆绝非偶然。

与其纠结市场五花八门的产品，不如选择经过市场验证的爆款。

大贺说点心里话

产品好不好是一回事，怎么买、从哪买、能省多少钱，这里面的信息差才是真金白银。