你好,我是大贺。
前几天刷到一条新闻:2025年两会期间,"35岁就业歧视"再次冲上热搜。数据显示,超60%的岗位明确要求"35岁以下",40岁以上求职者简历回复率不足20%。
说实话,作为一个38岁从大厂转型的港险从业者,看到这些数字,我太有感触了。
35岁以后,谁都不能保证明天。
这也是为什么,当我看到国寿这款新产品国寿万里优悠的时候,眼前一亮——保证派息、国寿出品,这几个标签放在一起,很难不多看两眼。
刚看到的时候,我是兴奋的。
但在我仔细研究完产品特点、条款,做了几个计划书对比后,一下冷静了。
今天就来客观聊聊这款产品,优点、缺点、适合谁,一次讲透。
优点一:保证派息3.73%的真相
先说核心卖点。
以40岁女性、每年交20万、交5年、总保费100万为例:
从保单第5年开始,每年派息37310元,一直派到保单第30年,连续26年。
港险市场上,如此高的派息比例,还是保证派息,几乎没有第二个。
但这里有个坑,必须澄清。
所有跟你说派息3.88%的人,全是玩文字游戏,没有讲清楚情况。
所谓的3.88%,是指派发"基本金额"的3.88%,而基本金额不等于保费。

100万保费,对应的基本金额是961585元。
所以实际派息金额是37310元,不是38800元。
产品的实际派息率是3.73%(37310÷100万),这3.73%是完全确定的。


优点二:吃息同时本金翻倍增长
很多人担心:每年领钱,本金会不会越领越少?
恰恰相反。
从保单第5年开始,每年领3.73万利息,领到保单第30年,总共保证领回97万。
此时保单里剩余的本金还有约140万,总收益接近240万。

如果继续持有到90岁(保单50年),本金甚至能涨到近400万。

吃息的同时,本金还在快速增长,长期能翻好几倍。
优点三:无限传承的吃息永动机
这款产品还有个隐藏功能:可以当传家宝。
保单满1周年后,可无限次更改被保人。第5个保单周年日起,还能行使保单分拆权益。
每次转换受保人后,保单保障年期延长至新受保人138岁。

无限传承,吃息永动机。
每一代的现金流都能安排好,账户里剩下的本金还越滚越大。
优点四:国家队背书的安全感
买保险图的就是一个放心,而国寿这家公司就是稳的代表。
股东结构:中华人民共和国财政部持股90%,全国社会保障基金理事会持股10%。

把钱放这里,跟你放社保里,一个安全等级。
再看实现率:国寿过往所有终期红利实现率都在**100%**及以上。

这个水平,就算跟香港一众世界顶级保险集团比,也是强得可怕。
缺点:派息慢、收益一般、回本周期长
优点讲完,必须说说这款产品的短板。
- 第一,派息不够快。产品从保单第5年才开始派息。这个速度在内地算快的,但在香港不够看——其他派息类产品可能下个月就派息,或保单第一年结束就派息。
- 第二,30年后现金流不再保证。保证派息只持续到保单第30年。30年之后的3.73%现金流是周年红利,属于非保证。
虽然国寿历史分红实现率好,但依然有一定的不确定性。 - 第三,保证回本时间太长。保证回本需要25年,属于非常慢的。前30年拿走的保证利息,大大伤害了保证本金。长期保证现金价值只有本金两三成水平,持有八九十年才基本回本。这个收益,在收益已经卷到白热化的港险市场,并不算特别好。
总结:谁适合这款产品?
这款产品有比较明确的适用场景,它解决的是人生关键阶段不能出错的钱。
- 场景一:给孩子买教育金。给刚出生的孩子买,从孩子5岁开始领钱,一直领到30岁。每一年的利息都是确定的,作为学费、教育金特别合适。孩子人生前30年,成长、读书、成家、买房、创业,哪样能靠"分红好不好"决定?
- 场景二:35岁给自己兜底。35岁投保,40岁开始领钱,可以一直领到65岁。与其等着被优化,不如早做打算。每年这笔确定的现金流,就是你重新出发的底气。知道自己饿不死,这很重要。
但如果你追求的是快速回本、高收益回报,这款产品都不适合。
大贺说点心里话
产品好不好是一回事,怎么买、能省多少钱又是另一回事。很多人不知道的是,同样的产品,渠道不同,到手成本可能差出一大截。













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