安盛盛利2:141万跨境补税雷炸响,企业主港险资产规划必看

2026-06-07 14:36 来源:网友分享
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香港保险安盛盛利2值得企业主买吗?这款港险储蓄险看似功能齐全,实则暗藏不少认知坑。想做跨境资产规划、家族财富传承的老板,买前不看这篇小心踩雷!

你好,我是大贺,北大硕士,深耕港险9年,帮助过100多位企业主做财务规划。今天聊一款让老客户疯狂追购的产品——安盛「盛利2」

港险选择困难症:你是否也有这些困扰

2025年3月,浙沪鲁鄂四地税务局联合稽查境外收入,最高补税141.3万元。CRS+SWIFT双监管下,高净值人群的资产越来越透明。

我接触的企业主,最近问得最多的就是:公司的钱和家里的钱怎么分开?资产怎么合规传承?

市面上港险产品五花八门,收益高的提领死板,提领灵活的收益拉胯,功能齐全的门槛又高。

与其纠结,不如选择经过市场验证的爆款——上半年狂卖50亿的安盛「盛利」系列,二代产品刚发布就引爆市场。

接下来,我用企业主最关心的几个痛点,逐一拆解这款产品。

痛点一:收益不够高?看这张对比表

企业主都懂的道理:钱放着不动就是贬值。储蓄险的核心,就是长期收益能不能跑赢通胀。

直接上数据——5年缴费,安盛「盛利2」的表现:

  • 10年IRR 3.52%,市场前三
  • 15年IRR 5.01%,持续领跑
  • 20年IRR 5.82%,冲劲十足
  • 30年预期IRR达6.5%,市场第一梯队

预期7年回本,仅次于宏利「宏挚传承」。整体收益表现保持在前三,实现每10年现金价值翻倍,助力财富快速累积。

5年交港险静态收益对比表

这张表一目了然,横向对比12款主流产品,安盛「盛利2」在各个时间节点都稳居第一梯队。

痛点二:提领太死板?557模式了解一下

很多企业主跟我说:钱存进去,想用的时候取不出来,那存它干嘛?

安盛「盛利2」的提领灵活性,是我推荐它的重要原因——支持557提领,市场唯一

什么是557?5年缴费,第5年末起,每年可提取总保费的7%,一直领到终身,期间不断单。还支持5-10-10、5-15-13等多种灵活提取方式。

更关键的是:最低投保额也能使用557提领,门槛极低。

盛利II至尊5年交提取密码表

举个实际例子:10万美元×5年缴,总保费50万美元。557提领下,第5年末起每年提取35,000美元:

  • 第19年累计领回52.2万美元,本金全部回来,保单里还剩56.3万
  • 一直领到第60年,保单里还剩约159万美元

安盛盛利II至尊557提领收益演示表

早提取,边领边赚。相当于白领了一辈子钱,本金还能翻三倍传给孩子。

这才是企业主需要的现金流规划。

痛点三:货币单一?9种货币自由切换

做企业的都知道,鸡蛋不能放一个篮子里。资产配置也是一样,单一货币风险太大。

安盛「盛利2」提供9种货币选择:美元、港元、人民币、澳元、加元、英镑、欧元、新加坡元、澳门币。

9种保单货币选择示意图

从第3个保单周年日起可自由转换货币,0手续费。美元、澳元、加元、英镑这些货币的预期回报大幅领先。

5年缴多货币回报率对比表

这是合法合规的全球资产配置方式,特别适合有海外业务或子女留学规划的企业主家庭。

痛点四:传承太复杂?低门槛信托级方案

传承要提前布局,这是我反复跟企业主强调的。但是传统信托门槛高、流程繁琐,很多人望而却步。

安盛「盛利2」的财富管家服务,市场首创,支持最多3位收款人。可预设定期提取指示,定期定额自动派发,量身定制现金流方案。

市场首创财富管家服务三大优点说明图

比如:给父母每年3万美元养老金,给孩子每年1万美元教育金,给自己每年2万美元生活补贴——一份保单搞定三代人的现金流。

还支持无限次更换被保人,延长保单至138岁。可预设继承时间和事件,低门槛实现家族财富传承。

传承守护选项两大特点说明图

指定继承年龄、增设暂托人,避免子女挥霍,确保财富传承的连续性。

这些功能以前只有家族信托才有,现在一份保单就能实现。

额外惊喜:双重货币户口+特级身故赔偿

除了解决痛点,安盛「盛利2」还有两个超出预期的亮点。

第一,市场首创双重货币户口。

第5年起可行使保单价值锁定选项,申请开设环球货币户口。主要货币户口+环球货币户口,赚取不同货币的双倍利息。

市场首创双重货币户口说明图

无限次免费调配,随时直接提取2种货币,灵活应对汇率波动。

第二,特级身故赔偿金额冠绝市场。

提供额外30%的已缴标准保费总额作为身故保险赔偿:

  • 10年:238%
  • 20年:343%
  • 30年:613%
  • 40年:1123%

身故保险赔偿计算方式说明图

这个赔付比例,在市场上遥遥领先。对于看重身故保障的家庭,这是实打实的加分项。

企业主专属:公司持有+人才留任

这一点是我特别想跟企业主朋友强调的——安盛「盛利2」支持将公司作为保单持有人。

公司财务策划与人才留任对比表

两种玩法:

  • 公司财务策划:公司持有、公司受益,用于企业资产增值和风险对冲
  • 人才留任:公司持有、员工受益,可更换被保人为任何职位员工,用于核心人才激励

税务优化不是逃税,这是合法合规的企业财务规划工具。给你更丰富的财务、税务规划空间,特别适合有长期人才战略的企业主。

限时福利:最高33%保费回赠

说完产品,再说说优惠。限时优惠期间:2025年10月20日至11月30日(注:该优惠已过期,最新政策请咨询)。

保费回赠:最高享33%首年保费回赠。保证优惠利息总额高达首年年缴保费的49%

盛利II保费回赠说明表

盛利II保证优惠利率说明图

力度惊人,诚意满满。想了解当前最新优惠政策,可以直接问我。

结语:50亿验证的选择

从一代狂卖50亿到二代老客户追购,安盛「盛利」系列的火爆绝非偶然。

10月20日安盛「盛利2」携8大升级亮点发布,成为目前市场上唯一长线收益与灵活提领双优的储蓄险产品。

安盛「盛利II-至尊」产品8大亮点宣传图

收益能打、提领灵活、传承省心、企业可用——如果你正在寻找这样一款产品,安盛「盛利2」值得认真考虑。


大贺说点心里话

产品好不好,数据会说话。但怎么买、找谁买,里面的门道可能比产品本身更重要。

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