;)
2026年尊享e生重疾险必含28种重疾全盘点，看看你知道几个？
我们来看数据。银保监会统一规定的28种重大疾病，在2024年行业理赔报告中占据总赔付件数的95.3%，金额占比更高达97.1%。尊享e生重疾
2026年尊享e生重疾险必含28种重疾全盘点，看看你知道几个？
2026-05-25 09:51 来源：网友分享
4
我们来看数据。银保监会统一规定的28种重大疾病，在2024年行业理赔报告中占据总赔付件数的95.3%，金额占比更高达97.1%。尊享e生重疾
香港保险永明万年青星河尊享2真的值得买吗？6.5%新规后这款号称提领王的港险暗藏优势，买港险前不做功课小心踩坑后悔！2026-05-10 9
香港保险宏利宏挚传承真的值得买吗？这款港险储蓄险看似回本速度快优势突出，实则暗藏终期红利提取磨损的坑。买港险前不看这篇测评，小心踩雷后悔！2026-05-10 11
香港保险安盛尊尚盈家2真的值得买吗？这款港险看似5年保证回本收益稳，实则门槛高、仅适合趸交人群。买港险前不看适配要求，小心踩坑白花冤枉钱！2026-05-10 10
香港保险友邦环宇盈活6.5%复利看着诱人？这款港险储蓄险实则暗藏暗坑，保证回本周期长、前期退保亏损大、收益有不确定性，买前不看准后悔踩坑！2026-05-10 10
香港保险中银月悦出息等3款美式分红港险真的值得买吗？看似每年稳派5%收益，实则暗藏坑点，选错不仅拿不到稳定现金流，还可能前期亏损。买港险前不看这篇小心踩雷后悔！2026-05-10 12
香港保险中资四大金刚真的值得买吗？国寿/中银/太保/太平分红实现率暗藏这些差异，不知道这些小心买港险踩坑亏大钱，新手必看！2026-05-10 13
你好，a公司属于制造业，关于盘点，财务去仓库抽盘，发现个别物料，在进销存系统里未查到信息，仓库给出的解释是还没入库的。那么按道理来说，是不是要盘点前所有物料都必须入库，入系统呢？不然的话，万一生产上需要领用这种物料，然后去进销存系统查该种物料是否还有库存，实际上是有库存的，但是还没录系统的，那会不会以为没库存了然后重新申购呢 问
你好对的 要不以后会有重复 或者盘点之前先看一下哪些入库，哪些没有入库单独盘 答
老师 它这里面是如果要看一到11月份全年利润，本年利润总额是不能直接看11月份余额表里面本年利润本年累计发生额的。他是要拿本期的11月，11月份本期的贷方减借方这个余额加上利润分配未分配利润。本年累计发生额的代发，再加上所得税费用，本年累计发生额的代发，他为什么不能直接看本年利润，本年累计发生额嘞。这个问题我纠结了一下午，一直没有弄明白。因为我要算这个11月份的所得税，我就必须知道一到11月份的本年利润总额，但是他这个本年利润总额是不能直接看的，要自己去算的。你 问
学员没有利润表的吗 可以直接按照科目余额表上的损益科目，加加减减的 答
我们只生产一种产品就是建筑模板 但是有几种不同的规格 我们的材料配方是机密 所以我不知道一种产品各用了这几种材料的多少 但是知道月底原材料出库的总钱数 如果我们按吨卖的话 可以直接月底盘库之后 按这个月出库原材料多少钱 出了多少吨 钱数除吨数 算出一吨多少钱 然后再看各个规格各生产了多少吨这样 制造费用和人工费只能全部平均摊进去 我们工厂制度不完善没有固定一个人生产这种规格的产品 我现在就是这样做 但是现在出现了新的问题就是 假如这 问
我问过这个问题的 但是现在出现了新的问题就是 假如这个月生产了8吨 8吨总价钱是8万有1吨不合格 拿回去重新破碎重新做产品 那这个怎么做 答
像那4月开出错误的发票 当时没有作废 现在还可以红冲吗？可以的。根据中国的税务政策，如果你发现发票有误，可以进行红冲操作。红冲是指将错误的发票金额变为负数，以抵消原来的发票金额。但是，你需要注意以下几点：1. 红冲操作必须在发票开出的当年内完成。2. 红冲后，需要重新开具正确的发票。3. 红冲操作需要有合理的理由，比如发票金额错误、购买方信息错误等。2. 红冲后，需要重新开具正确的发票。老师这个是开正确负数发票吗？不是的。红冲后，你需要重新开具一张新的、正确的正数发票。这张发票应该反映了正确的交易信息，包括正确的金额、购买方信息等。这样，新的发票和红冲的发票在金额上就会相互抵消，从而纠正了原来的错误。4月份开的，只知道开错了执照识别号，后面应该是已经开出正确的了， 餐饮业开的发票有点多 重复的的很多 不确定是哪张 问
您好 4月份开的普票现在可以红冲 答
老师好，每个月月底本公司要给供应商支付货款，不及时支付，所有的供应商就会拼命的死命的催生产总监同事A，同事A就会催我，让我问老板具体哪天安排支付供应商的货款。我一问，老板就会不高兴，因此我就不喜欢问这事。有的时候我怕老板不高兴又要冲我发火了。我就让同事A自己去问，A也知道老板脾气不好，也不愿意去问。A看到我不去问，A就有时会自己去问老板，可是我发现老板就不敢冲A发火了，对他说话很尊重。因为老板之前经常对A发火，A有一次就找老板大闹了一场。从此之后老板有事哪怕心里不高兴也不敢冲A发火了。我之前也闹过几次，可是老板还是会冲我发火。我想知道，我要怎么做，老板也不敢冲我发火了？ 问
同学你好，很理解你的。我们慢慢分析一下，你看有没有道理： 同事 A “大闹” 后被尊重，本质不是 “闹” 的行为本身，而是他让老板意识到：他的工作不可替代，且他的情绪会直接影响生产（供应商催款→影响生产→老板的核心利益）； 你之前 “闹过几次” 但没效果，可能是老板他没意识到 “对你发火会影响付款流程的推进”（比如你因此拖延沟通，反而耽误事）。 你看是不是这么回事？ 答
官方
0
加载中...
知识产权认证证书
粤公网安备 44030502000945号
;){kind=link}