国寿傲珑盛世:央企背景能打几分?3年港险老客户帮你算清这笔账
你好,我是大贺。
说实话,最近帮几个朋友看港险方案,发现一个有意思的现象——大家越来越关注"公司"本身,而不是单纯比收益数字了。
这其实是个好信号。
因为我当时也这么想过:港险的收益都是预期的,凭什么相信能兑现?
今天就拿国寿刚推出的傲珑盛世来聊聊,这款产品到底值不值得买。以及更重要的——国寿这家公司,作为你的"全球资产管家",够不够格。
港险的真正定位:不是理财,是全球配置
买之前我也纠结过,港险到底是个什么东西。
后来发现,如果你把港险当成一个高收益理财产品来看,大概率会失望。但如果换个视角,把它当成一个"保本的全球混合基金",就会豁然开朗。
这几年下来的感受是,港险真正的价值在两点。
第一,美元资产的对冲。 中美博弈是长期格局,鸡蛋不能放一个篮子里,这个道理大家都懂。2025年人民币汇率在7.23-7.36区间来回晃悠,中美利差拉到300基点的历史高位。说白了,手里只有人民币资产,风险敞口太大了。
第二,在保本的前提下做全球优质资产投资。 国内现在想找点靠谱的投资标的,真的越来越难。存款利率一降再降,有的银行一年降了7次息,**3年期定存普遍只有1.25%**了。这种环境下,港险的预期收益虽然不保证,但至少有个"保证部分"兜底,同时还能分享全球市场的红利。
所以我现在帮朋友参谋港险,第一个问题不是"这产品收益多少",而是"这家保险公司靠不靠谱"。
道理很简单——你买的是一份可能持有三四十年的保单,保险公司就是帮你打理钱的基金经理。选产品之前,得先选对人。
国寿的投资策略:央企稳健+全球视野
那国寿这个"基金经理",成色怎么样?
先看背景。国寿的股东是中国财政部和社保基金会,正儿八经的央企血统。说实话,钱放这里,心里确实踏实。
但央企背景只是及格线,关键还得看投资能力。
我之前去香港,专门跟国寿的负责人聊过他们的投资策略。他们用的是"内外兼修"的打法——内部有自己的资管团队,同时引进外部专业的资管机构,通过赛马机制来筛选业绩更好的投资团队。
这个思路我觉得挺聪明的。既保持了央企稳健的传统,又没有固步自封,愿意让专业的人干专业的事。
具体看资产配置,2023年国寿可投资金额达到3932亿港元,其中**81%**投向了固收类资产,主要是美国国债、发达市场投资级信用债这些高评级债券,稳字当头。剩下的小部分投向权益类、另类资产和现金。

这种配置风格,说白了就是"求稳不求爆"。
对于想靠港险赚快钱的人来说可能不够刺激,但对于真正做资产配置的人来说,这恰恰是最需要的——你要的是长期稳定的回报,不是坐过山车。
分红实现率:检验基金经理的硬指标
说到这里,可能有人会问:投资策略说得再好听,实际能兑现多少?
这就要看分红实现率了。
我当时选港险公司,第一看的就是这个指标——因为这是唯一能验证"说到做到"的硬数据。预期收益谁都会画,能不能兑现才是真本事。
国寿在这方面的表现,确实让人放心。
看最新公布的数据:
- 9成以上的产品分红实现率都在70%以上
- 差不多一半的产品实现率在80%以上
- 在目前所有港险公司里,这个成绩能排进第一梯队
更厉害的是终期红利,连续8年100%达成。
如果只看10年以上的老保单,分红实现率全部在78%以上,最高达到99%,平均值85%。
这几年下来的感受是,港险市场上各家保司都在卷收益数字,你高我更高,预期IRR恨不得写到天上去。
但说实话,几千几万的预期收益差距,可能后期分红实现率好一点就能抹平。国寿的长期投资和分红实力,确实值得信任。
傲珑盛世:产品形态解析
聊完公司,再来看具体产品。
国寿之前的王牌是傲珑创富,那是一款非常稀缺的美式分红产品,每年派发现金红利,主打提领。最大的优势是,你拿走红利不会影响保证部分的金额,而且保单后期,保证金额一直高于本金。
但这次的傲珑盛世,走了完全不同的路线——从美式分红变成了英式分红,红利结构变成了复归红利+终期红利。
这意味着什么呢?
最直观的变化是,提取之后会在一定程度上影响本金。以255提取方案来看,傲珑盛世的保证金额一直在下降,而且低于本金;而老产品傲珑创富的保证金额在后期一直高于本金。

另外,傲珑盛世只支持两年缴费,选择面比较窄。
说实话,傲珑盛世抛弃了傲珑创富原有的美式分红特色,加入英式分红赛道想卷收益,但从结果来看,没卷出太多名堂。牺牲了一部分确定性,换来的预期收益提升也有限。
收益表现:静态与动态双维度
具体收益怎么样?分静态和动态两个维度来看。
静态收益
傲珑盛世只支持两年缴费,对比市场上所有1/2/3年缴费产品:
- 10年IRR是4.01%,中规中矩,不算出彩
- 20年到40年的IRR处于第一梯队,但跟其他比较能打的产品相比,上下差距也就零点几
- 40年涨到封顶6.5%,增长速度算比较快的

动态收益
再看提取后的表现。以国寿常用的255提领方案为例:2年交,每年交5万美金,第5年开始每年领取5000美金。
对比市面上其他适合提领的产品,国寿这款前中后期都不算最有优势的。
- 领到保单第10年,剩余现金价值和表现最好的启航创富卓越班相比,差距约5000美金
- 领到保单第30年,和表现较好的永明万年青星河尊享2相比,差距约2万美金

不过严格来说,跟优秀产品之间的差距也不算大,没到"不能接受"的程度。
红利结构与功能创新
为什么提领表现不占优势?这跟红利结构有很大关系。
英式分红的保单,一般都是保证金额+复归红利+终期红利。提取的时候,通常优先从复归红利里取,因为这样不会影响保单的名义金额。等复归红利取完了,再按比例从保证金额和终期红利里取,这时候相当于部分退保,会影响未来保单的增值。
所以,复归红利占比越高,就越适合提领。
来看傲珑盛世的红利占比(以2年缴、年缴10万美金测算):
- 第10年:复归红利4.2万,总收益29万,复归占比14%
- 第30年:复归红利8.9万,总收益124万,复归占比7.1%
对比永明星河尊享2,同样的缴费方式:
- 第10年:复归红利4.7万,总收益29万,占比16%
- 第30年:复归红利15.4万,总收益123万,占比12.5%


可以看到,两款产品总收益差距不大,到第30年傲珑盛世甚至还高一点。但复归红利占比却更低,这就导致从前期开始提领的话,相比其他产品不占优势。
不过,国寿在提领机制上做了个巧妙的设计——提领时不是只从复归账户取,而是同时提领复归+终期账户。这样复归账户消耗得更慢,保单更晚才会动用到保证账户,降低了对后期增值的影响。
虽然红利结构不占优势,但这个小创新一定程度上化解了这个问题。
两项功能升级
第一是保单暂托人功能。
比如妈妈给孩子买保单,把小姨设为暂托人。万一妈妈不幸去世,小姨可以代为监管保单,但权限有限——只能交保费、改通讯资料,没法变更投保人、受保人、受益人,也不能提取保单价值。等孩子成年后,权益自动转移给孩子。
这个功能非常实用,能最大程度保障未成年受保人的权益。跟"后备持有人"不一样——后备持有人在原持有人去世后会直接成为保单持有人,可以行使所有权益,未成年人的利益就没那么有保障了。
第二是年金转化功能。
受保人满65岁后可以全数退保,转换成10年期或20年期年金。但说实话,既要全数退保,又不是终身年金,应用场景比较有限,有点鸡肋。
投资结论:选对基金经理更重要
单从产品来说,傲珑盛世确实没有让人非常惊艳。
收益不是最高的,提领表现不是最好的,缴费方式也只有两年期。
但话说回来,在如今的港险市场,公司品牌以及投资分红的稳定性,可能比产品细节更重要。
从公司层面和过往分红表现来说,国寿有非常大的不可替代的优势:
- 央企背景,财政部+社保基金会股东
- 全球投资视野,内外兼修的资管机制
- 分红实现率第一梯队
- 终期红利连续8年100%达成
如果你看重的是长期稳定、安全放心,而不是追求极致收益,国寿这家公司的产品,依旧是港险市场比较好的选择之一。
大贺说点心里话
产品怎么选只是第一步,怎么买、从哪个渠道买,差别可能比产品本身还大。














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