半年绩效工资发放如何计税?

2018-05-30 16:14 来源:网友分享
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有些公司发放绩效并不是按月发放的,有的是按季度,有的是半年度,有的是年度,不管是那种形式都需要缴纳个税,本文来为大家详细解答半年绩效工资发放如何计税。

半年绩效工资发放如何计税?

根据最新的解释,是按照实际发放的期间计算的,季度绩效工资需并于当月工资薪金一并征收个人所得税,所以建议还是按月发放绩效工资的好。

按照规定,年终奖计算个税的方法每年只能使用一次,季度绩效的工资只能并入当月的工资收入按照七级超额累进制计算缴纳个人所得税。

半年绩效工资发放如何计税?

绩效工资如何征收个人所得税?

工资、薪金所得,是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。这就是说,个人取得的所得,只要是与任职、受雇有关,不管其单位的资金开支渠道或以现金、实物、有价证券等形式支付的,都是工资、薪金所得项目的课税对象。

应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数

扣除标准3500元/月(2011年9月1日起正式执行)(工资、薪金所得适用)

全文为大家解答了半年绩效工资发放如何计税买还是需要按月来计算,如果对此还有其他的疑问,可以直接在窗口与经验丰富的会计学堂老会计们交流。

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