什么样科目进入应付职工薪酬？

什么样科目进入应付职工薪酬？

“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 都应该进入应付职工薪酬。

现执行新的会计准则因此企业的工资通过应付职工薪酬一级科目进行核算，具体操作步骤如下：

第一步：在一个自然月月末计提本月应付职工薪酬包含工资、社保、住房公积金、职工教育经费、工会经费，然后分配到管理费用、制造费用、生产成本、销售费用等相关费用科目中。会计分录为：

借：管理费用——工资/社保/住房公积金（管理人员工资除车间管理人员）

制造费用——工资/社保/住房公积金（车间管理人员）

生产成本——工资/社保/住房公积金（车间工人）

销售费用——工资/社保/住房公积金（销售人员）

贷：应付职工薪酬——工资/社保/住房公积金

应付职工薪酬计算的是企业为员工支付的薪资、福利等等，所以大家已经知道了什么样科目进入应付职工薪酬，如大家还有不知道的地方可以点击窗口，会计学堂老会计为你答疑！