下月递减本月多发员工工资如何入账处理?

2018-08-30 14:54 来源:网友分享
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下月递减本月多发员工,其工资该怎么做账合适呢?对此,本篇文章从两个步骤具体的分析了这一问题,首先是发放工资入账,然后是补提上月少计提工资差额的做账,同时还给您举出了一个具体的例子,来分析具体的做账方法,详情如下。

下月递减本月多发员工工资如何入账处理?

答:按照《国家税务总局关于雇主为雇员承担全年一次性奖金部分税款有关个人所得税计算方法问题的公告》(国家税务总局公告2011年第28号)的规定,企业为员工负担的个人所得税款,应属于个人工资薪金的一部分。凡单独作为企业管理费列支的,在计算企业所得税时不得税前扣除。

至于下月递减本月多发员工工资,则是可以这样做:

1、发放工资

借:应付职工薪酬--工资

贷:银行存款/库存现金

下月递减本月多发员工工资如何入账处理?

2、补提上月少计提工资差额

借:管理费用等科目--工资(摘要--补提上月少计提工资额)

贷:应付职工薪酬--工资

至于多扣个人所得税下月放在员工工资中发放,则是这样处理:

这个月照平时做帐时做分录,只不过金额要减少上月多扣的数。

如应扣25元,上月扣了28元,这个月分录金额:25-28+25=22

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