符合政策性免征残疾人就业保障金如何申报？
首先，登录电子税务局--涉税查询--税务登记查询--设立登记查询，查看开业（设立）日期。其次，申报缴税--申报查询及打印--找到2017年企业所得税年度纳税申报表，点击“打印”，查看申报表内容。登录电子税务局--申报缴税--按期应申报--残疾人就业保障金，点击“填写申报表”
免征残疾人就业保障金的条件是什么？
企业必须同时满足下面三个条件，才能免征残保金。一、工商登记注册之日起至今未满3年；二、在职职工总数小于等于30人；三、属于小型微利企业。
符合政策性免征残疾人就业保障金申报流程都在上文介绍给大家了。在不同的学习阶段完成不同的学习内容，大家想了解的关于问题“符合政策性免征残疾人就业保障金如何申报？”就介绍到这里。经过本篇文章的详细介绍相信大家对于这个类型的财务知识都有所了解了。获取更多财务会计知识，请持续关注会计学堂网的更新！
政策性免征残疾人就业保障金申报需要由残疾人本人或其法定监护人向有关部门提出申请。申请需要提供一下材料：1.有效的《残疾人证》；2.《社会保险局工伤社会保险参保登记表》；3.《就业创业津贴申请表》；4.其他有关材料。申请人需根据《残疾人就业创业津贴实施办法》中的要求，按照规定的程序申请。申请通过后，有关部门会结合个人情况按照《残疾人就业创业津贴实施办法》中的要求，发放残疾人就业保障金。此外，申请者也可以咨询当地残疾人联合会，了解详细的申报流程，帮助更好的申请政策性免征残疾人就业保障金。 答
根据《关于延续实施残疾人就业保障金优惠政策的公告》（财政部公告2023年第8号）规定：“ 一、延续实施残疾人就业保障金分档减缴政策。其中：用人单位安排残疾人就业比例达到1%(含)以上，但未达到所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，按规定应缴费额的50%缴纳残疾人就业保障金;用人单位安排残疾人就业比例在1%以下的，按规定应缴费额的90%缴纳残疾人就业保障金。 二、在职职工人数在30人(含)以下的企业，继续免征残疾人就业保障金。 三、本公告执行期限自2023年1月1日起至2027年12月31日。对符合本公告规定减免条件但缴费人已缴费的，可按规定办理退费。 ” 答
根据《关于延续实施残疾人就业保障金优惠政策的公告》（财政部公告2023年第8号)规定，“一、延续实施残疾人就业保障金分档减缴政策。其中：用人单位安排残疾人就业比例达到1%（含)以上，但未达到所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，按规定应缴费额的50%缴纳残疾人就业保障金；用人单位安排残疾人就业比例在1%以下的，按规定应缴费额的90%缴纳残疾人就业保障金。 二、在职职工人数在30人（含)以下的企业，继续免征残疾人就业保障金。 三、本公告执行期限自2023年1月1日起至2027年12月31日。对符合本公告规定减免条件但缴费人已缴费的，可按规定办理退费。 ” 答
你好 填表说明: 1.标记*为必填项目. 2.用人单位名称指《营业执照》《组织机构代码证》或其他核准证照上的名称. 3.在职职工是指用人单位在编人员或依法与用人单位签订1年以上(含1年)劳动合同(服务协议)的人员,季节性用工应当折算为年平均用工人数,以劳务派遣用工的,计入派遣单位在职职工人数. 4.应安排残疾人就业比例依据各省、自治区、直辖市、计划单列市人民政府规定填写,不得低于本单位在职职工总数的1.5%. 5.上年实际安排残疾人就业人数依据残疾人就业服务机构核定后数据填写;如用人单位安排1名持有《中华人民共和国残疾人证》(1至2级)或《中华人民共和国残疾军人证》(1至3级)的人员就业的,按照安排2名残疾人就业计算. 6.本表一式二份,申报单位按照税务机关规定的申报期限向主管税务机关申报缴费,主管税务机关受理后,一份缴费用人单位留存,一份税务机关留存. 答
残疾人就业保障金根据《残疾人就业保障金实施办法》的规定，企业职工人数超过20人的，每年应当按“残疾人就业保障金测算表”计算支付残疾人就业保障金。具体的残疾人就业保障金测算方法可以参照这个表。 答
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