送心意

刘艳红老师

职称中级会计师

2023-09-25 10:38

根据《关于延续实施残疾人就业保障金优惠政策的公告》(财政部公告2023年第8号)规定:“ 一、延续实施残疾人就业保障金分档减缴政策。其中:用人单位安排残疾人就业比例达到1%(含)以上,但未达到所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的,按规定应缴费额的50%缴纳残疾人就业保障金;用人单位安排残疾人就业比例在1%以下的,按规定应缴费额的90%缴纳残疾人就业保障金。 
 
二、在职职工人数在30人(含)以下的企业,继续免征残疾人就业保障金。 
 
三、本公告执行期限自2023年1月1日起至2027年12月31日。对符合本公告规定减免条件但缴费人已缴费的,可按规定办理退费。 ”

小嘿多个口 追问

2023-09-25 10:50

需要2019年的政策

刘艳红老师 解答

2023-09-25 11:06

为进一步完善残疾人就业保障金制度,现就调整残疾人就业保障金征收政策公告如下: 
 
  
 
一、残疾人就业保障金征收标准上限,按照当地社会平均工资2倍执行。当地社会平均工资按照所在地城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算。 
 
  
 
二、用人单位依法以劳务派遣方式接受残疾人在本单位就业的,由派遣单位和接受单位通过签订协议的方式协商一致后,将残疾人数计入其中一方的实际安排残疾人就业人数和在职职工人数,不得重复计算。 
 
  
 
三、自2020年1月1日起至2022年12月31日,对残疾人就业保障金实行分档减缴政策。其中:用人单位安排残疾人就业比例达到1%(含)以上,但未达到所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的,按规定应缴费额的50%缴纳残疾人就业保障金;用人单位安排残疾人就业比例在1%以下的,按规定应缴费额的90%缴纳残疾人就业保障金。 
 
  
 
四、自2020年1月1日起至2022年12月31日,在职职工人数在30人(含)以下的企业,暂免征收残疾人就业保障金。 
 
  
 
五、本公告自2020年1月1日起执行。

刘艳红老师 解答

2023-09-25 11:07

2019的找了下,没看到的

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相关问题讨论
根据《关于延续实施残疾人就业保障金优惠政策的公告》(财政部公告2023年第8号)规定:“ 一、延续实施残疾人就业保障金分档减缴政策。其中:用人单位安排残疾人就业比例达到1%(含)以上,但未达到所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的,按规定应缴费额的50%缴纳残疾人就业保障金;用人单位安排残疾人就业比例在1%以下的,按规定应缴费额的90%缴纳残疾人就业保障金。 二、在职职工人数在30人(含)以下的企业,继续免征残疾人就业保障金。 三、本公告执行期限自2023年1月1日起至2027年12月31日。对符合本公告规定减免条件但缴费人已缴费的,可按规定办理退费。 ”
2023-09-25 10:38:12
你好,成立3年以内的,人数低于30人的是可以免征的
2022-08-26 11:07:35
政策性免征残疾人就业保障金申报需要由残疾人本人或其法定监护人向有关部门提出申请。申请需要提供一下材料:1.有效的《残疾人证》;2.《社会保险局工伤社会保险参保登记表》;3.《就业创业津贴申请表》;4.其他有关材料。申请人需根据《残疾人就业创业津贴实施办法》中的要求,按照规定的程序申请。申请通过后,有关部门会结合个人情况按照《残疾人就业创业津贴实施办法》中的要求,发放残疾人就业保障金。此外,申请者也可以咨询当地残疾人联合会,了解详细的申报流程,帮助更好的申请政策性免征残疾人就业保障金。
2023-02-20 20:32:30
你好 工商注册登记未满3年、在职职工总数30人(含)以下的企业.....
2020-06-16 09:03:44
残疾人就业保障金根据《残疾人就业保障金实施办法》的规定,企业职工人数超过20人的,每年应当按“残疾人就业保障金测算表”计算支付残疾人就业保障金。具体的残疾人就业保障金测算方法可以参照这个表。
2023-03-11 11:53:26
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