送心意

王雁鸣老师

职称中级会计师

2018-05-07 21:37

您好,自工商登记注册之日起3年内,对安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数20人以下(含20人)的小微企业,免征残保金。

°青春的尾巴し 追问

2018-05-07 21:41

老师,公司是11年成立的,职工人数是20森一下的的小企业,这样要交吗<br><br>

王雁鸣老师 解答

2018-05-07 21:44

您好,要交的。

°青春的尾巴し 追问

2018-05-07 21:46

老师,我们装修公司,我们请的人员不是公司员工,都是临时工,要算到在职人员那里吗

王雁鸣老师 解答

2018-05-07 21:50

您好,不算的。

°青春的尾巴し 追问

2018-05-07 22:03

老师,是不是在职职工工资总额那里不用算啊

王雁鸣老师 解答

2018-05-07 22:04

您好,是的,不算临时工的工资的。

°青春的尾巴し 追问

2018-05-07 22:07

谢谢老师,老师,我们装修公司请的临时工人,要帮他们申报个人所得税吗

王雁鸣老师 解答

2018-05-07 22:11

您好,不客气,要申报个人所得税的。

°青春的尾巴し 追问

2018-05-07 22:19

老师,如果要申报的话,那汇算清缴那里职工工资是的金额是填写在职的,还是连临时工一起填啊

王雁鸣老师 解答

2018-05-07 22:23

您好,那个汇算清缴的职工工资,不需要填写临时工工资的。

°青春的尾巴し 追问

2018-05-07 22:53

应付职工薪酬那里,包括临时工人吗

王雁鸣老师 解答

2018-05-07 22:54

您好,不包括的。

°青春的尾巴し 追问

2018-05-07 22:57

就要减出来是吗

王雁鸣老师 解答

2018-05-07 22:58

您好,如果记入应付 职工薪酬了,就要减出来的。

上传图片  
相关问题讨论
您好,自工商登记注册之日起3年内,对安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数20人以下(含20人)的小微企业,免征残保金。
2018-05-07 21:37:39
你好 工商注册登记未满3年、在职职工总数30人(含)以下的企业.....
2020-06-16 09:03:44
根据《关于延续实施残疾人就业保障金优惠政策的公告》(财政部公告2023年第8号)规定:“ 一、延续实施残疾人就业保障金分档减缴政策。其中:用人单位安排残疾人就业比例达到1%(含)以上,但未达到所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的,按规定应缴费额的50%缴纳残疾人就业保障金;用人单位安排残疾人就业比例在1%以下的,按规定应缴费额的90%缴纳残疾人就业保障金。 二、在职职工人数在30人(含)以下的企业,继续免征残疾人就业保障金。 三、本公告执行期限自2023年1月1日起至2027年12月31日。对符合本公告规定减免条件但缴费人已缴费的,可按规定办理退费。 ”
2023-09-25 10:38:12
是的,申报残疾人就业保障金可以享受减免优惠,具体优惠政策有以下几点: 一、就业扶助资金优惠。残疾人就业保障金的优惠政策,可以根据残疾人的就业状况,按照所在地区就业扶助资金的政策,对该残疾人提供相应的就业扶助资金,以帮助残疾人就业。 二、就业优惠政策。政府还将推出符合残疾人就业需求的优惠政策,如职业资格考试费用减免、促进残疾人就业政策、有助于残疾人就业和创业的金融政策等。 三、劳动力市场支持。政府还将对残疾人就业提供一定的支持,如实施以就业援助为主的劳动力市场政策,支持残疾人从事自主就业、社会就业等。 此外,国家更加重视残疾人就业创业政策的实施,政府将拨款资助残疾人创办就业培训机构,联合行业协会支持残疾人创业,可以提供必要的贷款和补贴,为残疾人创业提供充分支持。
2023-02-26 20:33:09
你好,安排残疾人就业比例达到1.5%,就不需要缴纳残保金的
2024-08-08 14:20:12
还没有符合您的答案?立即在线咨询老师 免费咨询老师
精选问题
相似问题
举报
取消
确定
请完成实名认证

应网络实名制要求,完成实名认证后才可以发表文章视频等内容,以保护账号安全。 (点击去认证)

取消
确定
加载中...