员工福利费计提的要点有哪些?

2018-06-25 14:06 来源:网友分享
1769
员工福利费的计提是会计核算中的重中之重,根据不同的部门,核算的中心都不一样。小编将在下文中仔细的为大家讲讲员工福利费计提的要点有哪些?对这个话题感兴趣的就赶快来看看吧!

员工福利费计提的要点有哪些?

对于不同的职工类型,计提职工福利费应计入不同的科目:

企业中为生产产品服务的人员.

借:生产成本.

贷:应付职工薪酬---职工福利.

员工福利费计提的要点有哪些?

企业行政管理人员.

借:管理费用.

贷:应付职工薪酬---职工福利.

企业销售部门人员.

借:销售费用.

贷:应付职工薪酬---职工福利.

根据企业所得税法规定,企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除.所以职工福利费不计提,可以按实列支,超过工资薪金总额14%的部分不能在税前扣除.支付职工福利费应该纳入工资薪金总额核算.

员工福利费计提的范围如下:

企业按照职工工资总额14%提取的职工福利费主要用于以下范围:

缴纳职工基本医疗保险费、职工探亲假路费、困难职工生活补助费、医疗补助费、独生子女费、托儿补贴费、职工集体福利支出、上下班交通费补贴、职工供养直系亲属医疗补贴费、职工供养直系亲属救济费、职工浴室、理发室、幼儿园、托儿所人员的工资,也可用于支付职工的补充养老保险费以及按照国家规定开支的其他职工福利支出

大家对于会计的了解应该在上文的介绍中又了新的进步,以上就是会计学堂小编为大家整理的关于员工福利费计提的要点有哪些的全部内容,如果还有其他不明白的地方,可以联系官网的老师为你在线答疑.

还没有符合您的答案?立即在线咨询老师 免费咨询老师
相关文章
  • 税务稽查重点关注哪类往来款项
    税务稽查重点关注哪类往来款项?一般来说,税务稽查重点关注公司往来账款的类型主要有几个方面的,比如说应付账款、应收账款、预收/预付账款以及其他应付/应收账款等等,这些都是企业业务上往来的账款;具体的风险点就会包含企业故意隐瞒收入、视同分红以及借款利息等风险,这些相关的内容小编老师建议你们可以来阅读下述文字,读完之后你们肯定会有所启发的。
    2026-05-08 15
  • 大额咨询费入账暗藏何种风险
    大额咨询费入账暗藏何种风险?根据小编老师的理解,公司大额咨询费用入账之后可能面临的风险主要有增值税风险、企业所得税风险以及个人所得税风险等;在增值税风险中可能会涉及到大额咨询费用虚开发票、收入确认不当以及计税税率错误的问题,其他风险的具体内容小编老师建议你们来阅读下述文字,通过下文罗列的风险点知识学习,相信你们读完之后肯定都有收获的。
    2026-05-08 9
  • 总分公司费用分摊遵循什么逻辑
    总分公司费用分摊遵循什么逻辑?根据小编老师对公司法的相关了解,关于总分公司之间费用的分摊处理,因为分公司不具备法人资格,相关的经营费用都是归属于总公司的,因此在分摊的时候需要遵循实质重于形式的原则。至于其中各项费用的分摊方式内容,小编老师将会在下述内容中进行一一介绍,有兴趣的学员们都是可以来阅读下述文字试试,对你们肯定有所启发的。
    2026-05-08 9
相关问题
圈子
热门帖子
  • 会计交流群
  • 会计考证交流群
  • 会计问题解答群
会计学堂