员工离职补偿金是否缴纳个税

员工离职补偿金是否缴纳个税

根据《财政部税务总局关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》（财税〔2018〕164号）第五条，个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入，在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税。

对于超过当地上年职工平均工资3倍的部分，不并入当年综合所得，而是单独适用综合所得税率表进行计算纳税。具体计算公式为：应纳税额=超过3倍数额部分的一次性补偿收入×适用税率-速算扣除数。这部分税款由单位在支付时代扣代缴。

离职补偿金怎么做账？

根据《企业会计准则第9号——职工薪酬》第二条规定，职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。因此对于离职补偿金应通过“应付职工薪酬”科目核算。

借：管理费用

贷：应付职工薪酬-辞退福利

借：应付职工薪酬-辞退福利

贷：银行存款

离职补偿金是劳动法规定对于职工离职时给予必要的经济补偿规定，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

员工离职补偿金是否缴纳个税？通过上文小编老师的介绍，学员们应该知道企业职工离职补偿金缴纳个人所得税的标准是什么，学员们在税务处理上则是可以参考上文的标准来处理，在计算补偿金的个人所得税的时候有什么不懂的，都是可以来这里找会计老师进行提问，会有老师给你们解答的；也可以自行搜索相关的财务课程进行学习，这样可以大大的提升你们这方面的财务处理能力。