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残保金计入什么科目
企业应在其他应付款科目下设置应付残疾人就业保障金明细科目，核算企业按规定应缴纳的残疾人就业保障金。
计提时：
借：管理费用——残疾人就业保障金
贷：其他应付款——应付残疾人就业保障金
实际上交时
借：其他应付款——应付残疾人就业保障金
贷：银行存款
残保金
残疾人就业保障金简称残保金，是政府性基金的一种，残疾人就业保障金是为了保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位(以下简称用人单位)缴纳的资金。
管理费用包括哪些？
管理费用包括企业在组织和管理生产经营过程中所发生的一系列费用。这些费用主要涉及企业行政管理部门在经营管理中发生的各项支出，具体包括但不限于以下几个方面：
人员费用：包括行政管理部门人员的工资、福利费（如医疗补助、住房补贴等）、培训费用。
办公费用：涵盖办公设备的购买和维护费用、办公用品的购买费用、场地费用（如租赁费用、水电费、清洁费等）、差旅费（员工因公出差所产生的交通、住宿等费用）、邮电费用、律师费用。
税费和保险费：包括专利申请费、业务招待费、技术转让费、咨询费、税金（如房产税、车船税、土地使用税、印花税等）、工会经费、董事会费（包括董事会成员的津贴、会议费和差旅费等）。
其他费用：还包括聘请中介机构费、诉讼费、矿产资源补偿费、研究费用、排污费以及企业生产车间和行政管理部门发生的固定资产修理费用等。
管理费用的处理方式包括直接支付费用（如招待费、审计费等）、转账摊销费用（如折旧费、低值易耗品摊销费等）、预付待摊费用（如固定资产修理费用）以及预提应付费用（如固定资产大修理费、职工教育经费等）。这些费用的目的是确保企业的正常运作和持续发展，同时满足相关法律法规的要求。
本文详细介绍了残保金计入什么科目，同时也讲述了管理费用包括哪些。残保金应该计入管理费用这个会计科目。管理费用主要包括人员费用、办公费用、税费和保险费、其他费用等等。每一个企业的财务人员都需要熟练的掌握管理费用所核算的内容。
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