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青柠

职称： 会计实务

2023-02-26 18:29

残疾人就业保障金应计入应付职工薪酬科目，即“应付职工薪酬”项下的“残疾人就业保障金”子科目。残疾人就业保障金也可以分配给职工并作为应付工资和职工福利的组成部分。比如，一家单位正常支付给残疾雇员的月工资为2000元的情况下，如果利用残疾人就业保障金，那么单位可以减免雇员400元工资，剩余1600元由残疾人就业保障金填充，单位可以在账务上将残疾人就业保障金记入应付职工薪酬科目。

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残疾人就业保障金应计入应付职工薪酬科目，即“应付职工薪酬”项下的“残疾人就业保障金”子科目。残疾人就业保障金也可以分配给职工并作为应付工资和职工福利的组成部分。比如，一家单位正常支付给残疾雇员的月工资为2000元的情况下，如果利用残疾人就业保障金，那么单位可以减免雇员400元工资，剩余1600元由残疾人就业保障金填充，单位可以在账务上将残疾人就业保障金记入应付职工薪酬科目。
2023-02-26 18:29:53
您好 残疾人就业保障金计入管理费用科目
2019-02-15 15:40:47
你好，计入管理费用科目核算
2020-04-17 09:31:05
你好 计入管理费用科目
2019-01-17 14:48:20
你好，计入管理费用的残保金核算
2017-07-21 10:41:36
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