​发工资扣社保如何写分录

2022-07-01 07:43 来源:网友分享
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发工资扣社保如何写分录?一般来说,作为企业员工的社保代扣代缴都是企业纳税人的义务,所以针对企业员工社保的扣除和做账往往都是计入应付职工薪酬科目来记录.小编老师已经整理好关于社保费用账目的资料都在这里,建议你们可以来阅读学习,对你们肯定都是有所帮助的.

发工资扣社保如何写分录

一、发工资并从工资中代扣职工个人负担的社保费时的会计分录是:

借:应付职工薪酬--工资(应发数)

贷:应付职工薪酬--社会保险费(个人)

库存现金或银行存款(实发数)

二、说明:社保费由企业和个人按比例负担,统一由企业上交给社会福利机构

1、企业计提社会保险费时,按职工提供服务的受益对象计入有关成本费用账户

借:生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等

贷:应付职工薪酬--社会保险费(单位)

2、将社会保险费统一上交给社会保险机构时

借:应付职工薪酬--社会保险费(单位+个人)

贷:银行存款

发工资扣社保如何写分录

发工资时代扣房租的会计分录怎么做?

借:管理费用

贷:应付职工薪酬

借:应付职工薪酬

贷:应交税费--个人所得税

其他应付款

管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用.包括的具体项目有企业董事会和行政管理部门在企业经营管理中发生的,或者应当由企业统一负担的公司经费、工会经费、待业保险费、劳动保险费、董事会费、聘请中介机构费、咨询费、诉讼费、业务招待费、办公费、差旅费、邮电费、绿化费、管理人员工资及福利费等.

发工资扣社保如何写分录?按照上文提及到的相关资料解读,学员们应该知道企业在给员工发工资时都会扣除掉社保和公积金的费用,相关的会计处理是通过应付职工薪酬看来核算的.并且相关的会计资料在上文中提及,如果你们认为上文讲解的资料有问题,欢迎你们来本网站上进行免费搜索学习.

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