​外单位替本单位员工如何缴纳社保

2021-08-02 08:42 来源:网友分享
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外单位替本单位员工如何缴纳社保?正常情况来说,外单位替本单位员工缴纳社保意义上就是社保外包服务的,因此相关的社保外包的财务分录是可以通过其他应付款和管理费用的科目处理的,完善的会计分录资料都可以来阅读下述文章,希望对你们学习会计知识有所帮助的.

外单位替本单位员工如何缴纳社保

代缴本公司应缴部分时:

借:其他应付款--大公司代缴社保

贷:银行存款

计提本公司应缴部分时:

借:管理费用

贷:其他应付款---大公司代缴社保

个人缴纳部分:借:其他应付款---大公司

贷:其他应付款---甲员工

贷:其他应付款--乙员工

外单位替本单位员工如何缴纳社保

单位和个人缴纳社保的区别是什么?

1、单位与个人缴纳社保的区别,主要体现在承担费用、缴纳险种上,享受的待遇是没什么差别的.

2、有单位缴纳,双方共同承担费用,而且单位占大头,养老:单位20%,个人8%;医疗:单位10%,个人2%.个人缴纳的话,养老:20%,医疗:8%左右,外加其他一些小费用,如大病互助等,费用全由个人承担,自然比有单位缴纳负担要重.

3、缴费险种上,单位一般缴纳五险,个人大多数只缴养老和医疗两种,极少数地方可以缴生育或失业保险,具体按当地规定.

外单位替本单位员工如何缴纳社保?以上内容就是小编老师对此社保外包的相关介绍资料,相信你们都非常清楚代缴本公司的社保费用是可以通过其他应付款来记录,计提社保费用的时候则是可以通过管理费用分录来处理的.更多相关的介绍资料欢迎你们来本网站上进行搜索学习.

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