​劳务派遣的工资和社保需要每月计提吗

2021-01-11 08:47 来源:会计学堂
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在这个世界上存在着很多的劳务派遣公司,劳务派遣公司一般来说都是经营人力资源的一些专业的公司,劳务派遣需要及时的获得一定的工资和社保,这些公司和社保需要及时的进行计提和交纳,那么劳务派遣的工资和社保需要每月计提吗?

劳务派遣的工资和社保需要每月计提吗

答:需要每月及时进行计提的.

付工资:借 应付职工薪酬-工资 贷 银行存款

结转工资:借 生产成本、制造费用等等(看劳务人员做具体归口对应费用) 贷 应付职工薪酬-工资

付社保费:借 其应付款-派遣单位 贷 银行存款

劳务派遣的工资和社保需要每月计提吗

劳务派遣是什么意思?

劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式.劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间,要派企业向劳务派遣机构支付服务费,劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬.劳务派遣起源于20世纪的资本主义国家美国,后传至法国、德国、日本等国.90年代在我国国有企业劳动制度改革中,出现了为安置下岗职工而产生的劳务派遣,可跨地区、跨行业进行.年薪通常为2-3万.派遣工一般从事的多为低技术含量工作,如保洁员、保安员、营业员等工作,劳动者一旦年老体弱,劳动能力下降,派遣单位就会在劳动合同到期后拒绝与其续签.

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