厨师的工资如何写会计分录?
答:关于厨师服公司,分为两种情况,其会计分录如下:
1、非盈利食堂
厨师工资可以在福利费支出,
借:管理费用-福利费
贷:银行存款
2、盈利酒楼
1)、提取时,
借:主营业务成本
贷:应付职工薪酬
2)、发放时,
借:应付职工薪酬
贷:库存现金(或银行存款)
关于厨师工资的账务处理本篇文章就为您介绍到这里,希望对您有所帮助。如果你想系统的学习会计专业的知识点,会计学堂更是不容错过,精彩内容等待您的阅读,欢迎关注。
厨师的工资如何写会计分录?
答:关于厨师服公司,分为两种情况,其会计分录如下:
1、非盈利食堂
厨师工资可以在福利费支出,
借:管理费用-福利费
贷:银行存款
2、盈利酒楼
1)、提取时,
借:主营业务成本
贷:应付职工薪酬
2)、发放时,
借:应付职工薪酬
贷:库存现金(或银行存款)
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计提借管理费用-工资/社保/公积金(单位负担的) 贷应付职工薪酬-工资/社保/公积金(单位负担的) 发工资 借应付职工薪酬-工资 贷其他应付款/其他应收款(个人负担的) 应交税费-个税 银行存款 缴纳社保 借应付职工薪酬-社保/公积金(单位负担的) 其他应收款/其他应付款(个人负担的) 贷银行存款 答
1、计提工资、社保和公积金时: 借:各种成本费用科目一工资 一社保( 公司负担) 一公积金(公司负担) 贷:应付职工薪酬一工资 一社保(公司负担) 一公积金(公司负担) 2、支付员工工资: 借:应付职工薪酬-工资 贷:银行存款, 其他应付款一社保 (个人负担) 一公积金( 个人负担) 应交税费一应交个人所得税 3、支付社保、公积金及个税: 借:应付职工薪酬一社保(公司负担) 一公积金(公司负担) 其他应付款一社保 (个人负担) 一公积金(个人负担) 应交税费一应交个人所得税 贷:银行存款 答
企业发放职工绩效工资应该用以下会计分录: 1.将“应付职工薪酬”和“应交税费”分别增加相应的金额,具体数量根据发放的金额。 2.将“银行存款”和“其他支出”减少相应的金额,具体数量根据发放的金额。 3.结转“应付职工薪酬”至“工资”、“奖金”或“津贴”等科目,结转“应交税费”至“个人所得税”等科目。 答
会计分录对于委托加工而言,通常是在一个主体向另一家公司进行某种生产或加工的服务时,需要进行的分录。一般会计分录的内容是:首先,把加工费从银行帐户或现金中支出,在“费用”类科目中增加该费用;其次,在“应付账款”科目中增加受到委托加工款,应付账款="费用"科目中的加工费;最后,在“待定账款”科目中增加受到委托加工款,待定账款这一科目是为了监督企业外包生产实际情况,待定账款="应付账款"科目中的加工费。 通常情况下,在每月结束时会把待定账款和应付账款的数额相加,进行一次性的付款。如果实际物料付款数额小于该科目总数,则把多出的数额从“应付账款”科目中减少;如果实际付款数额大于该科目总数,则把“存货”科目中增加多出的数额。 例如,某公司委托外部加工组件,该组件总价格为1000元,此时需要在费用科目中凭借1000元,在应付账款和待定账款中分别增加1000元,此时应付账款中的1000元会被记录在“委托加工款”上。最后,在外部加工完成后,某公司会一次性将应付账款和待定账款中的数额相加,付清相应的费用,此时会记录在“应付账款”和“存货”科目中。 答
会计分录: 应付职工薪酬 X 元(借方,本次发放的慰问金) 现金 X 元(贷方) 拓展知识: 慰问金是指企业支付给员工的一种特别福利,它可以用于支付日常生活支出,或补偿病假及工伤所带来的不足损失。慰问金在会计中,必须将其包含在“应付职工薪酬”项目中,由“现金”项目支付,即贷方为“现金”,借方为“应付职工薪酬”。 答


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