计提应付工资会计分录怎么写?

计提应付工资会计分录怎么写?

计提工资时,只做单位部分的处理,不做个人部分扣除处理,待发放时扣除.

计提

借:生产成本 / 制造费用 / 管理费用 等

贷:应付职工薪酬-工资

其他应付款-养老、医疗等   (单位承担部分)

其他应付款-住房公积金       (单位承担部分)

发放时

借:应付职工薪酬-工资

贷:库存现金 等   (实发工资)

其他应付款-养老、医疗等   (个人承担部分)

其他应付款-住房公积金       (个人承担部分)

缴纳时

借:其他应付款-养老、医疗等  (单位和个人)

其他应付款-住房公积金      (单位和个人)

贷:银行存款

例题：单位缴纳社保3000,个人社保2000 ,个人所得税1000,扣除个人社保个税后工资27000,请问计提工资发工资会计分录怎么写?

计提工资时

借:管理费用/制造费用/销售费用/生产成本--工资  27000+1000+2000=30000

贷:应付职工薪酬--工资  30000

发放时

借:应付职工薪酬--工资  30000

贷:其他应收款--社保  2000

应交税费--应交个人所得税   1000

库存现金/银行存款   27000

缴纳社保时

借:应付职工薪酬--社会保险  3000

其他应收款--社保   2000

贷:银行存款   5000

计提社保时

借:管理费用/制造费用/销售费用/生产成本--社会保险   3000

贷:应付职工薪酬--社会保险  3000

缴纳个人所得税时

借:应交税费--应交个人所得税   1000

贷:银行存款    1000

上文小编为大家介绍计提应付工资会计分录怎么写这个内容，上文有计提，发放，以及社保缴纳和计提的相关会计分录，更多相关资讯，敬请关注会计学堂的更新！