⑴在使用剩余收益指标时， 应考虑不同部门或者不同资产的风险，规定不同的资本成本率。
⑵部门投资报酬率的决策结果与总公司的目标不一定一致，但部门剩余收益可以保持部门获利目标与公司总的目标一致。
⑶部门投资报酬率是相对数指标，因此，便于不同部门之间的比较。部门投资报酬率指标的不足在于会使部门决策和企业整体目标不一致。
⑷由于部门剩余收益＝部门税前经营利润－部门平均净经营资产×部门要求的税前投资报酬率， 可见，部门剩余收益的大小与部门要求的税前投资报酬率的高低呈反向变动。