老师,公司出租了一部分厂房出去,开具了发票计入了 问
先补提折旧计入其他业务成本,汇算清缴前补齐合规资料,确保收入与成本配比、税前扣除合规。 答
什么是注册资本/股本,什么是实收资本/股本 问
注册资本就是营业执照上列明的注册资金,实缴了,就会变成实收资本 答
老师,房租物业费这些,如果发票开的晚些,是等发票再 问
同学你好。每月按照合同约定 暂估入库。不能等发票来了再入。 答
1月工资8000元;2月12000工资共计20000在3月发放,四 问
同学,你好 可以看一下完整的分录 1.计提工资 借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——工资 2.计提社保(企业部分) 借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——社保 3.次月发放工资时 借:应付职工薪酬——工资 贷:其他应收款——社保(个人部分) 应交税费——应交个人所得税 库存现金/银行存款或现金 4.上交杜保 借:应付职工薪酬——社保(企业部分) 其他应收款——社保(个人部分) 贷:银行存款或现金 5.上交个人所得税 借:应交税费——应交个人所得税 贷:银行存款或现金 答
老师,我们老板是承包经营(A公司)的,3月需要申报承包 问
1. 支付老板工资(劳务派遣代发,A 公司承担) 借:管理费用 — 承包者工资 贷:应付职工薪酬 — 工资 借:应付职工薪酬 — 工资 贷:其他应付款 — 劳务派遣公司 2. 支付承包经营所得(税后利润分配) 借:利润分配 — 应付承包利润 贷:应付利润 —XX(老板) 借:应付利润 —XX 贷:银行存款 老板工资已交的个税,不在承包经营所得里退、不抵扣。 这笔个税,只能在个税 APP— 综合所得年度汇算里退税。 申报承包经营所得时: 工资不能再扣 6 万、不能再扣专项附加扣除,只能把工资加到经营所得里一起计税,之前工资交的税不动、不调、不退,等汇算退税。 一句话总结: 经营所得汇算:合并计税,不抵已交工资个税 工资个税:等 6 月 30 日前个税 APP 汇算退税 答

老师问一下 我手上有一家公司,他是隔月发的工资,如(11月份发的是9月的工资),现在有个问题,他10月份只发了一个离职的员工(9月份与10月份一起发了),但在11月报报9月份的个税时我报的是所有员工的工资,那我这个账如何处理
答: 同学你好 10 月发放离职员工 9 - 10 月工资时,借 “应付职工薪酬 - 工资”,贷 “银行存款”。 11 月申报个税,计算离职员工 10 月工资个税,借 “应交税费 - 应交个人所得税”,贷 “其他应收款 - 个人所得税(离职员工)”。 12 月缴纳个税,正常缴纳分录不变,收回离职员工多垫付个税时,借 “银行存款”,贷 “其他应收款 - 个人所得税(离职员工)”。 年末检查工资成本归属,若 10 月工资未计入成本,调整计入对应的费用科目,借 “管理费用 - 工资(10 月离职员工工资部分)”,贷 “应付职工薪酬 - 工资(10 月离职员工工资部分)”
屏蔽朴老师 我手上有一家公司,他是隔月发的工资,如(11月份发的是9月的工资),现在有个问题,他10月份只发了一个离职的员工(9月份与10月份一起发了),但在11月报报9月份的个税时我报的是所有员工的工资,那我这个账如何处理
答: 当月计提当月的工资借管理费用工资 贷应付职工薪酬工资。 然后发多少写多少,借应付职工薪酬工资贷银行存款。没有发放的不用做。
我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗?
答: 众所周知会计人如果要往上发展,是要不断考证的
9月份发工资的时候把9月份离职人员的工资一起发了,正常9月份离职工资要10月份发,请问个税是一起报了吗?
答: 那你一起发了,个税也就一起申报





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