老师您好，我想问题一下个税申报时间的问题，打比方8月份的工资9月份发，10月申报8月份的工资，那9月份入职的员工该怎么处理，10月份不申报呢还是给他0申报

复杂的铅笔 追问

2021-10-08 13:47

如果零申报的话，因为个税是累计的相当于增加了5000的免税额

郭老师 解答

2021-10-08 13:50

你好
对的
没有问题的可以

复杂的铅笔 追问

2021-10-08 13:51

这相当于少扣税了，这也是没有问题的是吗

郭老师 解答

2021-10-08 13:53

你好，并没有少扣个税，就是应该这么做，这种是没有问题的，可以啊，正常。

复杂的铅笔 追问

2021-10-08 14:00

打比方9月工资是8000，按实际是应该交税的，按照上面我们10月0申报，11月份申报时一累计扣除费用变成10000，那不是不用扣税了，不是相当于少扣税了

郭老师 解答

2021-10-08 14:01

人家是按照所属期来交个税，它在九月份支付。你十月份给他申报个税，累计扣除是两个月的1万，他没有少交税。

复杂的铅笔 追问

2021-10-08 14:04

但是8月份并没有入职，不应该增加8月份的5000扣除额

郭老师 解答

2021-10-08 14:08

你好，八月份入职，你在九月份支付，是不是应该在十月份给他申报个税，八月份九月份，这是两个月的。

复杂的铅笔 追问

2021-10-08 14:09

老师请看清楚，我说的是9月份入职

郭老师 解答

2021-10-08 14:12

九月份入职，十月份发工资，11月份发放8000，他的累计扣除费用九月份、十月份这两个月的也是一样的，我给你举的例子和你举的例子都是一样的。

郭老师 解答

2021-10-08 14:13

现在自从个人所得税税法之后就是这么做，没有问题，多扣除了就多扣除了，多抵扣了又怎么样？次年汇算清缴的时候，他也是6万，即使人家在九月份入职汇算清交，他的累计扣除费用也是6万。

郭老师 解答

2021-10-08 14:13

这种说法没有问题的，因为发工资的次月才申报个税，之前那种做法都是发工资的当月申报，个税计提的次月申报。