用工单位直接支付工资给派遣员工的账务处理

用工单位直接支付工资给派遣员工的账务处理

答： 根据《国家税务总局关于企业工资薪金和职工福利费等支出税前扣除问题的公告》（国家税务总局公告2015年第34号） 三、企业接受外部劳务派遣用工支出税前扣除问题 企业接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用，应分两种情况按规定在税前扣除：按照协议（合同）约定直接支付给劳务派遣公司的费用，应作为劳务费支出；直接支付给员工个人的费用，应作为工资薪金支出和职工福利费支出。其中属于工资薪金支出的费用，准予计入企业工资薪金总额的基数，作为计算其他各项相关费用扣除的依据。

劳务派遣单位 派遣员工，员工工资由对方直接支付，劳务派遣单位该如何体现用工关系与工资，账务怎么处理

答： 劳务派遣公司主要账务处理: 1、收到劳务费，开具发票 借:银行存款 贷:主营业务收入 2、计提劳务派遣人员工资及企业承担的社保、住房公积金 借:主营业务成本 贷:应付职工薪酬-工资 其他应付款-社保 (企业交纳部分) 其他应付款-住房公积金(企业交纳部分) 3、支付派遣人员的工资 借:应付职工薪酬-工资 贷:库存现金 其他应付款-社保等 (个人承担的社保和公积金) 应交税费-个人所得税 4、缴纳社保和公积金 借:其他应付款-社保等 贷:银行存款 5、计提附加税费(按差额计提，即劳务收入减去支付的劳务成本和社保) 借:税金及附加 贷:应交税费-城建税 应交税费-教育费附加

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

用工单位将劳务派遣员工工资支付给劳务派遣公司，但是劳务派遣公司未开票给用工单位，这样用工单位是否可以将劳务派遣员工的工资作为工资薪金处理

答： 你好 不可以作为工资薪金处理的。