老师，您好。请问 我看视频课中老师讲汇算清缴内容时，把“职工教育经费”和“工会经费”也计入汇算清缴的“职工薪酬”里了。 1.请问这2部分金额也属于应付职工薪酬里吗？ 2.在计算汇算清缴中“职工教育经费”占工资薪金的8%和“工会经费”占工资薪金的2%中的工资薪金都包括哪些金额，除了工资、社保、公积金外请问还包括什么？ 谢谢老师

请教下那个计入职工教育经费的会计分录是不是得做两笔这样的：借:管理费用-职工教育经费 贷：应付职工薪酬-职工教育经费 借：应付职工薪酬-职工教育经费 贷:银行存款 ？

答： 学员你好，是的，你的理解完全正确

员工报销岗位教育费，为什么要先借：应付职工薪酬-职工教育经费 贷：银行存款，再借：管理费用-职工教育经费 贷：应付职工薪酬-职工教育经费？

答： 你好！其实是应该借：管理费用-职工教育经费 贷：应付职工薪酬-职工教育经费 然后才借：应付职工薪酬-职工教育经费 贷：银行存款

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

汇算清缴的职工薪酬的职工教育经费怎么填写

答： 汇算清缴的职工薪酬的职工教育经费应按照财政部门的要求填写。一般的步骤如下： 1.填写职工薪酬的关联信息，如职工编号、姓名、发放金额、是否有免税金额等； 2.根据职工的薪资水平，填写相应的职工教育经费，如上班时间，知识学习等； 3.在职工教育经费中，填写职工参加的培训活动，它可以是多种形式，如就业培训、职业技能培训等； 4.如果职工要出国，还需填写职工出国留学经费； 5.最后，根据职工的实际支出，填写职工的职工教育经费报销金额。 拓展知识：用人单位应当按照国家规定，支付职工社会保险费，对职工参加培训经费也应该进行充分支持和落实，以帮助职工更好地发挥作用，实现全面发展。