送心意

郭老师

职称初级会计师

2024-09-25 16:59

第一个属于
第二个对的是的工资福利费辞退补偿。

包子 追问

2024-09-26 11:50

请问老师,汇算清缴时:
1.“职工薪酬”都包括哪些金额,除了工资、企业负担的社保、公积金、职工教育经费、工会经费、工资福利费辞退补偿外还有哪些费用?
2.职工教育经费、工会经费、工资福利费辞退补偿平时是计入“管理费用”吗?可以理解为在计算企业所得税汇算清缴时,企业所得税常用扣除项目中的“职工教育经费”8%扣除标准,是应付职工薪酬中的工资+应付职工薪酬中的社保+管理费用/销售费用中的职工教育经费+管理费用的工会经费,这4笔费用之和为基础计算出来的8%为扣除标准吗
谢谢老师

郭老师 解答

2024-09-26 11:56

第一个没有其他的。
第二个辞退补偿一定作管理费用,其他的根据使用部门
不这么理解的,这个职工教育经费的8%是应发工资,是实际发到手的工资加个人负担的社保公积金、个税的。

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相关问题讨论
学员你好,是的,你的理解完全正确
2022-05-24 16:32:37
应付职工薪酬职工教育经费
2022-12-06 15:44:13
汇算清缴的职工薪酬的职工教育经费应按照财政部门的要求填写。一般的步骤如下: 1.填写职工薪酬的关联信息,如职工编号、姓名、发放金额、是否有免税金额等; 2.根据职工的薪资水平,填写相应的职工教育经费,如上班时间,知识学习等; 3.在职工教育经费中,填写职工参加的培训活动,它可以是多种形式,如就业培训、职业技能培训等; 4.如果职工要出国,还需填写职工出国留学经费; 5.最后,根据职工的实际支出,填写职工的职工教育经费报销金额。 拓展知识:用人单位应当按照国家规定,支付职工社会保险费,对职工参加培训经费也应该进行充分支持和落实,以帮助职工更好地发挥作用,实现全面发展。
2023-03-02 14:14:48
同学你好,你做的会计分录是对的。
2022-03-25 10:27:57
你好,是期间费用里面的工资吗?如果是的话,包含的它是发生额合计。
2022-04-15 08:30:01
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