2026年,带员工出去旅游。出去玩的发票费用可以放 问
你好不可以的,根据权责发生制,应该放在26年才可以的 答
老师,我这样做对吗,发票只是备注错误, 问
你好,不是核心要素,不影响的。 答
老师,用公司名义买车,等公司破产了,车归谁所有啊 问
你好,车归单位,需要破产清算 答
2024年材料商40万个体发票开了,现在说对方注销了, 问
将应付账款转为营业外收入 答
为什么2007、2008股权现金流,用最原始的方法计算 问
你的红字计算主要错在这几点: 1. 20×6年净经营资产算错: 正确应为 1600 * (1+10%) *75% = 1320 万元,你用了错误的基数,导致后续净经营资产、股东权益全部连锁出错。 2. 净利润和税后利息费用算错: 净负债/股东权益=1/1,所以净负债=股东权益,你用错了净负债金额,导致税后利息费用和净利润都算错了。 3. 股权现金流公式用错: 正确公式是: 股权现金流 = 净利润 - 股东权益增加 你在计算时混淆了净经营资产增加和股东权益增加,导致结果偏差。 只要从基期开始,严格按“营业收入→净经营资产→股东权益→净利润→股权现金流”的顺序计算,就能得到正确结果。 答

发离职员工工资没有代扣代缴费用的,我可以直接借:应付职工薪酬-工资 贷:库存现金吗? 还是说做两笔借:管理费用 贷:应付职工薪酬-工资 借:应付职工薪酬工资 贷:库存现金
答: 还是建议做 借:管理费用 贷:应付职工薪酬-工资 借:应付职工薪酬--工资 贷:库存现金 如果您对我的解答满意,请您及时给予好评,谢谢!!如果还有疑问,欢迎您继续提问。
这笔分录为什么不加“应付职工薪酬”借:管理费用 贷:应付职工薪酬 借:应付职工薪酬 贷:库存现金
答: 这是招待他人产生的费用,不是员工的费用,不用通过应付职工薪酬核算
一名会计如何让领导给你主动加薪?
答: 都说财务会计越老越吃香,实际上是这样吗?其实不管年龄工龄如何
预提工资时:借:管理费用——职工薪酬。贷:应付职工薪酬:职工工资。发放时:借:应付职工薪酬。贷:库存现金。对吗?
答: 上述分录没有问题









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助教 追问
2018-05-15 15:57
张艳老师 解答
2018-05-15 16:10