送心意

波德老师

职称高级经济师(财政税收),中级会计师,税务师

2024-08-26 12:27

你好,可以发放,但是按规定也要申报社保和个税

祝家那个妞 追问

2024-08-26 12:31

老师,就那种一个人只用三五天那种

波德老师 解答

2024-08-26 12:32

正式员工缴纳保险个税,非雇佣关系按劳务报酬代扣

波德老师 解答

2024-08-26 12:33

正式员工缴纳保险个税,非雇佣关系按劳务报酬代扣个税

祝家那个妞 追问

2024-08-26 12:36

这临时工怎么定义呢?我觉得不能按照正式职工那样计划社保,临时的,只用三五天一半个月,社保还没稳定人家就走了,到别的地方去干了,

波德老师 解答

2024-08-26 14:11

签订劳动合同为雇佣关系,缴纳保险,按工资申报个税,签订劳务合同为非雇佣关系,按劳务报酬代扣代缴个税。规定是这样的,实践中是否代扣代扣劳务报酬个税看税务查的严不严

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相关问题讨论
你好,可以发放,但是按规定也要申报社保和个税
2024-08-26 12:27:40
当单位雇佣临时工时,都需要签订合同,以确保双方权益。合同可以由两方自行协商确定,也可以依据劳动法规定的国家强制性标准,如《中华人民共和国劳动法》《临时工合同条款》等相关条款而定。拓展知识:临时工合同双方应当遵守,以保护雇佣双方的权益。一般来说,临时工合同可以延期或终止,但雇主应当向临时工支付所本的工资并给予工作证明。应用案例:若是临时工因为工作表现不佳被解雇,雇主应当参照合同条款,按照工资减少的比例支付工资,而不得直接解雇。
2023-02-20 17:59:54
如果你的这些临时工是签订的是劳动合同的话,那么可以以工资表记入成本。但是签订劳动合同,你必须要给对方缴纳社保。有一个不太合规的办法,就是你们在劳动合同中约定工资给工人发放的工资,包含工人的社保。但是这样也是打擦边球而已。所以建筑企业不经查的原因就在这里。
2019-07-11 20:10:47
您好。。个人代开发票,然后企业银行支付报酬代扣个税。
2022-05-17 13:44:34
临时工的做劳务费不需要通过应付职工薪酬。
2024-10-19 09:11:37
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精选问题
  • 老师,一般纳税人从小规模处取得的普票,产品名称是

    小规模开的小麦普票(3%或1%),你不能按9%计算抵扣;只有小规模开“3%专票”或“自产农产品免税普票/收购发票”才能按9%抵扣。 一、能不能抵扣(直接回答) - ❌ 小规模纳税人开的“小麦普通发票”(3%/1%):不能抵扣进项。 普通发票不属于农产品计算抵扣的合法凭证,哪怕品名是小麦也不行。 ​ - ✅ 可以按9%抵扣的只有三类(小麦属于初级农产品): ​ 1. 自产农产品免税普票:农业生产者(含合作社)开的免税普票,按买价×9%抵扣。 ​ 2. 农产品收购发票:你直接向农户收购,自开收购普票,按买价×9%抵扣。 ​ 3. 小规模开3%专票:小规模给你开3%增值税专票,按票面不含税金额×9%抵扣(不是按3%税额)。 ​ - 注意:小规模开1%专票 → 只能按票面1%税额抵扣,不能按9%。 二、对你最有利的处理方式(排序) 1)优先:让小规模开 3%专票(最划算)

  • 航空客运票进项抵扣额都是票价除以1.09再乘以0.0

    您好,是的,这个要自已换算的

  • 老师,我们有一个差旅费记录到借:管理费用,贷:库存

    借研发费用 借管理费用 红字

  • 汇算清缴时发现25年第三季度的增值税比所得税少

    你好,不可以!先改季报再汇算清缴

  • 老师好 有个问题 我想问“约定分期履行”这一项,

    验收不合格的款项,付款条件未成就,不算到期债务,不适用分期履行的诉讼时效规则,对方不能以此起诉。 验收合格的各笔款项,各自到期后即可单独起诉,不用等最后一笔尾款到期;只有尾款,要等终验收 1 年期满后,对方才能起诉。

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