送心意

波德老师

职称高级经济师(财政税收),中级会计师,税务师

2024-08-26 12:27

你好,可以发放,但是按规定也要申报社保和个税

祝家那个妞 追问

2024-08-26 12:31

老师,就那种一个人只用三五天那种

波德老师 解答

2024-08-26 12:32

正式员工缴纳保险个税,非雇佣关系按劳务报酬代扣

波德老师 解答

2024-08-26 12:33

正式员工缴纳保险个税,非雇佣关系按劳务报酬代扣个税

祝家那个妞 追问

2024-08-26 12:36

这临时工怎么定义呢?我觉得不能按照正式职工那样计划社保,临时的,只用三五天一半个月,社保还没稳定人家就走了,到别的地方去干了,

波德老师 解答

2024-08-26 14:11

签订劳动合同为雇佣关系,缴纳保险,按工资申报个税,签订劳务合同为非雇佣关系,按劳务报酬代扣代缴个税。规定是这样的,实践中是否代扣代扣劳务报酬个税看税务查的严不严

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相关问题讨论
你好,可以发放,但是按规定也要申报社保和个税
2024-08-26 12:27:40
您好 可以给付现金,临时工和普通员工一样做在应付职工薪酬,不需要发票
2018-12-10 12:46:04
代扣代缴个税或者提供发票
2018-12-10 12:39:17
当单位雇佣临时工时,都需要签订合同,以确保双方权益。合同可以由两方自行协商确定,也可以依据劳动法规定的国家强制性标准,如《中华人民共和国劳动法》《临时工合同条款》等相关条款而定。拓展知识:临时工合同双方应当遵守,以保护雇佣双方的权益。一般来说,临时工合同可以延期或终止,但雇主应当向临时工支付所本的工资并给予工作证明。应用案例:若是临时工因为工作表现不佳被解雇,雇主应当参照合同条款,按照工资减少的比例支付工资,而不得直接解雇。
2023-02-20 17:59:54
你好 计入管理费用-福利费科目进行核算
2019-11-19 10:31:52
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