老师,一般纳税人从小规模处取得的普票,产品名称是 问
小规模开的小麦普票(3%或1%),你不能按9%计算抵扣;只有小规模开“3%专票”或“自产农产品免税普票/收购发票”才能按9%抵扣。 一、能不能抵扣(直接回答) - ❌ 小规模纳税人开的“小麦普通发票”(3%/1%):不能抵扣进项。 普通发票不属于农产品计算抵扣的合法凭证,哪怕品名是小麦也不行。 - ✅ 可以按9%抵扣的只有三类(小麦属于初级农产品): 1. 自产农产品免税普票:农业生产者(含合作社)开的免税普票,按买价×9%抵扣。 2. 农产品收购发票:你直接向农户收购,自开收购普票,按买价×9%抵扣。 3. 小规模开3%专票:小规模给你开3%增值税专票,按票面不含税金额×9%抵扣(不是按3%税额)。 - 注意:小规模开1%专票 → 只能按票面1%税额抵扣,不能按9%。 二、对你最有利的处理方式(排序) 1)优先:让小规模开 3%专票(最划算) 答
航空客运票进项抵扣额都是票价除以1.09再乘以0.0 问
您好,是的,这个要自已换算的 答
老师,我们有一个差旅费记录到借:管理费用,贷:库存 问
借研发费用 借管理费用 红字 答
汇算清缴时发现25年第三季度的增值税比所得税少 问
你好,不可以!先改季报再汇算清缴 答
老师好 有个问题 我想问“约定分期履行”这一项, 问
验收不合格的款项,付款条件未成就,不算到期债务,不适用分期履行的诉讼时效规则,对方不能以此起诉。 验收合格的各笔款项,各自到期后即可单独起诉,不用等最后一笔尾款到期;只有尾款,要等终验收 1 年期满后,对方才能起诉。 答


老师我想咨询一下我们单位生产砂石和混凝土,都是雇佣临时工几个月的时间,且临时工都不固定,这样的情况可以直接由公司直接发放工资给临时工吗?
答: 你好,可以发放,但是按规定也要申报社保和个税
老师,我想问一下,我们单位想雇佣几个临时工,这种情况用签合同吗?
答: 当单位雇佣临时工时,都需要签订合同,以确保双方权益。合同可以由两方自行协商确定,也可以依据劳动法规定的国家强制性标准,如《中华人民共和国劳动法》《临时工合同条款》等相关条款而定。拓展知识:临时工合同双方应当遵守,以保护雇佣双方的权益。一般来说,临时工合同可以延期或终止,但雇主应当向临时工支付所本的工资并给予工作证明。应用案例:若是临时工因为工作表现不佳被解雇,雇主应当参照合同条款,按照工资减少的比例支付工资,而不得直接解雇。
我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗?
答: 众所周知会计人如果要往上发展,是要不断考证的
我公司是劳务公司,但是账上没有人,我们需要雇佣临时工来临时干个活,我需要怎么处理,是直接发工资到每个人账户就可以入成本吗
答: 您好。。个人代开发票,然后企业银行支付报酬代扣个税。




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祝家那个妞 追问
2024-08-26 12:31
波德老师 解答
2024-08-26 12:32
波德老师 解答
2024-08-26 12:33
祝家那个妞 追问
2024-08-26 12:36
波德老师 解答
2024-08-26 14:11